好人有好報？點解壞同事升職快過你？看罷這些「職場潛台詞」，你就會知道箇中玄機。
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6. 得罪人有成本
職場大忌是被一時情緒所控制，不由自主地得罪了人。得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，但正如之前所說，職場是利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們無理由忍耐你。當你得罪他們，就算今天不報仇，只要等到有天你「衰」在他們手中，他們必然會狠狠報復你。風水輪流轉，你能一輩子不做錯嗎？
7. 忍一時風平浪靜
「好人好報，壞人壞報」只是幻想，卻從不會成真。防備壞人並非要處處小心，反而是別人對你壞，你就要對他好。這並非叫你「以德報怨」那麼偉大，只是你要等到有足夠力量才能反擊，否則隨時被人擊倒。暫時未有能力？那就乖乖地做好人吧！
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8. 不要怨天尤人
失敗者為自己開脫，通常會經歷三個步驟︰「怨天」、「尤人」和「自憐」。他們將所有責任推卸給別人後，就能輕輕鬆鬆繼續失敗下去。不過「怨天尤人」能讓你告別失敗嗎？它只會讓你在挫折裡愈陷愈深。想在職場求存，就應該深深反省，找出自己的缺失，再反思有甚麼方法改進。
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9. 好人升得慢，壞人升職快過火箭
在職場，好人升職通常比較慢，相反壞人卻一帆風順，何解？因為壞人多是阿諛奉承的小人，他們喜歡對著上司拍馬屁，所以多是上司優先推薦的對象。對著老闆演戲、奉承，對著下屬壓制，這些都是典型職場小人。他們只做對自己有利的事，博取得到升職加薪的機會，所以壞人「好命」是毋庸置疑。
10. 公司利益不代表你的利益
公司利益跟小員工的職場利益往往是對立的，例如老闆為了公司利益，最好員工能免費通宵加班，但對你來說，這就是侵犯了你的職場利益。老闆要為公司多賺錢，你就不會理會公司是否賺錢，總之付出了勞力就要有人工。如果你把老闆的利益當作個人利益，將是職場最大盲點。
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