不論是在求職前或是聘請後,打工仔都是以付出時間及工作能力讓公司運行,理應被尊重。但有打工仔在社交媒體分享一則求職面試時遇到的不公平對待,使他更有被欺壓的感覺。事主後來指當時受到面試官言語及動作侮辱後終於按捺不住,跟他說出不願再繼續面試並轉身離去。事主形容面試期間就工作範圍及經驗等對方都非常滿意,然而一談到待遇就有如此變化,實在使他對該公司感到失望。
事主在Facebook專頁 奴工處投稿,指面試人員在要求他介紹自己及對工作說明的時候不斷打岔、問問題但又不讓事主好好解釋,又將他放在桌上的學歷證書拿起拍下以及亂揭。後來更質問事主憑甚麼開出那個價錢的要求薪金,使事主再也沒法忍受,要求中止面試及攜同物件離開。事主後來指,自問工作能力及學歷等要求都能符合,而且開出薪金亦符合市場水平,奈何公司想以壓價方式讓求職者委曲求全的身份進來工作,實在難以接受,對公司的代表因為薪酬問題可以展露出可怕人性,感到失望。
Facebook專頁 奴工處截圖
不少留言的網民亦支持事主在會面中途拂袖而去,認為有不少公司中的人認為資方高高在上,要求職者去「求」職,要踐踏自專及自信,認為行為不要得。亦有不少人指公司的目的只是為了壓價及節省資源,但又忽略了投放資源才能聘得好人才的道理。亦有人支持事主提到求職者最重要認同自己及支持自己的看法,認為擁有好條件是應該據理力爭。
資料來源:Facebook專頁 奴工處