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日本借東奧鼓勵遠距工作 旨讓工作制度更彈性化 吸納更多人才
13 Jan 2020

  
如今不少打工仔都追求靈活的工作方式，彈性的上班時間和遙距工作也開始讓僱主接受。在日本，2020年奧運和殘奧會將至，為讓當地的工作制度能朝向更彈性化的發展吸引人才和勞動力，正式推廣遠距工作模式。


圖片來源：網絡

據了解，日本經濟產業省和相關部門、機構合作，將2020年奧運和殘奧會開幕式期間訂為「遠距工作日」（Telework Days）。政府藉此盼能緩解奧運期間交通擁堵問題，亦能讓日本長期勞動力短缺的情況下幫助招募和留住人才。

事實上，遠程工作旨在鼓勵更多的人遠距工作。2018年約有1700個團體和30萬名員工參加活動，讓東京23個區的通勤人數減少了40萬。隨著遠程辦公越來越普遍，日本經濟產業省預計今年有3000個團體和60萬以上員工參與，其中包括日本辦公設備巨頭理光（RICOH）將在2020年奧運期間關閉東京總部，讓2000名員工在家中或其他地方工作，需要在辦公室工作的人員除外。


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瑞穗研究所（Mizuho Research Institute）高級經濟學家Haruka Kazama表示，阻礙遠程辦公普及化也包括員工心理因素。所以認為企業文化需要更適應靈活的工作方式，營造出讓員工放心的系統氛圍。


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另外，日本政府還訂下2020年目標，讓每家公司的遠程工作人員比率占總勞動力15.4%，若通勤時間轉移到生產力，能讓日本國內生產總值增加約4300億日元。如果遠程辦公能擴大勞動力資源，讓家庭主婦和殘疾人等都可工作，經濟收益將更大。

 

 

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