職趣事
Home>職趣事>求職者控年齡歧視 Google賠8590萬港元和解
求職者控年齡歧視 Google賠8590萬港元和解
24 Jul 2019

 

美國科網巨企Google遭200多名求職者發起集體訴訟,指控該公司在招聘過程中歧視40歲以上求職者一案,Google近日已向聯邦法官呈交最終和解方案,同意向原告支付共1100萬美元(約8590萬港元)。但Google否認曾不公平對待較年長的求職者。

軟件工程師菲樂克斯(Cheryl Fillekes)是該宗集體訴訟的發起者。她在2007至2014年間曾四度應徵Google職位獲面試機會,但最終申請都「石沉大海」。菲樂克斯自知擁有「高度相關的資質和編寫程式經驗」,認定是因年齡原因遭拒,遂於2015年牽頭發起集體訟訴指控Google涉年齡歧視。對於訴訟和解,她的律師則表示:「年齡歧視是一個需要在科技行業解決的問題......很高興此案我們能夠為客戶獲得公平的和解方案。」


Google與控告其年齡歧視的求職者和解(網上圖片)

據悉,參與這宗針對Google集體訴訟的原告共有227人,都是年過四十的求職者。Google與一些原告的代表律師上周五向加州聖何塞聯邦法院法官提交了最終和解方案。Google須支付的1100萬美元賠償金中,原告律師將從該協議中獲得約275萬美元。餘款由訟訴者平分平均每人可獲得約3.5萬美元(逾27萬港元)。

Google雖同意賠款和解,但否認曾不公平對待較年長的申請人,稱集體訴訟中的原告應徵時都未能展示出技術實力。

矽谷一直以來為是否存在年齡歧視而有長期爭辯。據研究公司Payscale的資料顯示,facebook員工的平均年齡是29歲,而亞馬遜的平均年齡是30歲。

資料來源:星島日報

好工推介

Property Officer Leahander Investment Limited 17 Jun 2025
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 17 Jun 2025
營業代表 萬邦珠寶有限公司 17 Jun 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 11 Jun 2025
Receptionist(接待員) Poly Investment & Finance Ltd 23 May 2025
Marketing Executive Gisser Limited 21 Jun 2025
技術員/高級技術員 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
停車場管理員 / 停車場助理大廈主管 / 停車場大廈主管 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
會所助理 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
大廈管理員/高級大廈管理員 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
客戶服務大使/高級客戶服務大使 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
助理大廈主管/大廈主管/高級大廈主管 Sino Property Services 信和管業優勢 21 Jun 2025
設施服務工人(清潔) (Job ID: 10718) The Hong Kong University of Science and Technology 21 Jun 2025
二級印刷技術員(公務員職位空缺) 政府物流服務署 21 Jun 2025
香港國際機場職業博覽會 2025 HAECO 香港飛機工程有限公司 21 Jun 2025
維修技工 福建中學 21 Jun 2025
校工 福建中學 21 Jun 2025
*SENIOR RESIDENT ENGINEER (CIVIL) (Ref: TKTPH/SRE(C)/113/2025) / *駐地盤高級工程師(土木) (Ref: TKTPH/SRE(C)/114/2025) Binnies Hong Kong Limited 21 Jun 2025
*RESIDENT WORKS SUPERVISOR II (CIVIL) (Ref: TKTPH/RWSII(C)/159/2025) / *駐地盤二級監工 (土木) (REF: TKTPH/RWSII(C)/160/2025) Binnies Hong Kong Limited 21 Jun 2025
見習纜車維修技術員(每月底薪: $16,000) - (Ref: 250692) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2