勞工及褔利局局長羅致光於網誌撰文提到，收入分配政策對於貧富懸殊影響，並指除了法定最低工資政策外，不會公開表達其他收入分配政策的意見，因主要是由於有關政策大都不是勞福局的政策範圍。而勞福局政策中，對收入分配最直接有關為法定最低工資，及政府就外判服務中涉及非技術員工的政策調整。
羅致光表示，收入分配與勞工政策及一些會影響勞工供求的社會政策之間的關係，其中在勞工政策中最明顯的例子便是輸入勞工政策與法定最低工資政策。其他影響勞工供求的社會政策，包括人口政策中的移民政策、生育政策、平等機會政策、家庭政策、教育與幼兒照顧政策、退休與退休保障政策，甚至是社會保障與公共房屋政策等等。
勞工及褔利局局長羅致光
羅致光指，單是負責上述政策範圍的便包括了保安局、政制及內地事務局、民政事務局、教育局、運輸及房屋局和勞福局。而有關產業政策，便除了公務員事務局外，其他的政策局都有相關的職權範圍。
羅致光續指，在勞福局政策中，對收入分配最直接有關為法定最低工資，以及現屆政府就外判服務中涉及非技術員工的政策調整。他又引用圖表舉例指，法定最低工資2011年5月實施，前年5月的法定最低工資水平為每小時37.5元，較2011年5月的28元增加33.9%，而去年12月的清潔工及保安員每月平均月薪，則較2011年12月分別增加了53.7%及57.0%。他強調法定最低工資水平的調整，只可以解釋到在這段期間清潔工及保安員薪酬調升的約6成，而另外4成的調升，主要是由於在這段期間勞工供求的變化及整體經濟增長所帶動的薪酬增長。
另外，羅致光提到由於政府外判服務經常被批評是導致非技術員工收入偏低的原因之一，他上任後不久，便成立由勞工處作支援的跨部門工作小組，檢討相關制度，前年4月起推行新措施，以加強保障受僱於政府服務承辦商的非技術員工，去年底完成跟進檢討報告，顯示之後批出的合約中相關工資增約24%，並相信薪酬增幅會為私人市場帶來影響。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
公屋富戶要加租 有人話寧願辭職唔撈！
TOP 1 -
衞生署招聘牙科手術助理員 月薪$19,535至$38,715 0經驗都可以申請
TOP 2 -
見工遇見世界級HR 面試當日唔應機 流程混亂加Hea應問題 求職者：印象極差
TOP 3 -
誇大職銜難留人 不足三成企業仍依賴高級職銜作吸引人才策略
TOP 4 -
CEO CFO親自面試 求職者竟被壓價逾一萬元：「咁樣壓價真係好意思？」
TOP 5
-
唔想成為職場工具人 學識Say No最重要！
TOP 6 -
67％中小企最擔憂租金上漲 人才管理挑戰顯著上升
TOP 7 -
擁抱AI協作新時代 浸大傳理四大碩士課程與時俱進 跨學科教育裝備學生靈活轉型
TOP 8 -
deepseek 員工變國寶？傳核心員工唔准跳槽及出國！
TOP 9 -
消委會推可持續消費 提27個生活小貼士 做一件事每年慳300元？
TOP 10
-
馬航員工因車禍重傷請假4個月 被人踢爆病假期間爬樹玩藤球被炒 事後不滿告上法院
TOP 11 -
南韓15至29歲失業率攀升至7％ 每10名博士畢業生3人失業
TOP 12 -
返工屢遭上司情緒勒索及欺凌 打工仔離職後仍心有餘悸
TOP 13 -
各區民政署招聘選民登記助理及幹事 時薪分別為68.4及88元 另設額外津貼
TOP 14 -
迎接大灣區新機遇 與客戶共同書寫安心人生
TOP 15
-
修讀兩年免學費高等文憑並銜接大學課程 邁向建造業專業之路
TOP 16 -
返工掛住傾計被上司調位 男同事怒辭工作決定躺平
TOP 17 -
市道差 搵工難 打工仔應該點打呢場硬仗？
TOP 18 -
為追夢只返兼職 月賺1.1萬元受家人質疑 網友：喺香港講追夢真係好難
TOP 19 -
關注組揭KeeTa經營之道 推奬賞計劃即減薪 優先派單並非真著數？
TOP 20
