根據最新研究，英國頂尖企業的執行長（CEO）只要3天就可以賺到一般人的年薪，也就是說，2020年過了這些天，他們賺的錢可能已經比一般人一年還要多。
大企業執行長的時薪大約是一般員工的117倍。（來源：網絡）
據英國廣播公司（BBC）報道，英國富時100指數（FTSE 100）的百大英國上市企業執行長，如果從1月2日開始上班，截至6日下午5時為止，平均應該已經賺進超過2.9559萬英鎊（約港幣30萬），只要3個工作日就能賺到一般上班族的年薪。這項數據來自特許人事及發展學會（CIPD）以及智庫「高薪中心」。以百大企業執行長在2018年的推估年薪為346萬英鎊（約港幣3,500萬），一般全職員工年薪2.9559萬英鎊來計算，大企業執行長的時薪大約是一般員工的117倍。
從今年起，英國所有擁有超過250名員工的上市公司，將必須披露薪資比率。（來源：網絡）
從今年起，英國所有擁有超過250名員工的上市公司，將必須披露薪資比率，並需證明最高管理者的薪資水平合理，管理者的高薪勢必成為重大議題。
CIPD與高薪中心呼籲企業，不要把新措施視為例行常規，而是應該藉此機會，針對管理階級的薪資做出完全說明。高薪中心主任希迪亞德（Luke Hildyard）表示：「相對於一般廣大勞工，CEO被支付極端高薪，導致英國成為歐洲最不平等的國家之一。」
商業大臣Andrea Leadsom表示，顯著的薪資差異非常令人憂心。（來源：網絡）
商業大臣Andrea Leadsom表示，顯著的薪資差異非常令人憂心。不過她認為，揭露管理者薪資的措施能夠帶來一絲曙光。她說：「今天揭露的數字一定會讓全英國辛苦的勞工非常眼饞。雖然這個數字已經比起過去進步，但情況依舊令人憂心，尤其是那些令員工及顧客失望，卻依舊坐領高薪的企業主管。」李德森認為，披露薪資比率將能提高企業透明度，同時檢視主管者是否盡到責任。
資料來源：星島日報
好工推介
| 小學工友/校工 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 校務處文員 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 教學助理/校牧 (SEN及宗教活動) (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 學校行政主任 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 駐站清潔員 | - | 28 Jul 2025 |
| 月台清潔員 | - | 28 Jul 2025 | |
| 食品加工工人(凍肉) 3名 - (空缺編號: 43430) | MC Aliments (Hong Kong) Limited 巧心思食品有限公司 | 28 Jul 2025 | |
| 行政助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 兼職教學助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 助理行政主任 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 1 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 2 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 3 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 4 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 5
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 6 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 7 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 8 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 9 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 10
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 11 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 12 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 13 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 14 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 15
