職趣事
越年輕第一份工時間越短 「95後」首份工平均只做7個月！
04 Oct 2018
上年開始，越來越多「95後」步入社會大學，開始自己的第一份工。但是LinkedIn在今年8月發表一項數據，指「95後」第一份工的平均在職時間為7個月，遠低於「80後」、「90後」，背後成因居然與新一代自我意識覺醒有關。
LinkedIn早前發表的《第一份工作趨勢洞察》報告中，研究了不同年代出生的人在第一份工的在職時間，「70後」有4年半、「80後」有3年半、「90後」有19個月，反觀「95後」首份工作平均只會做7個月，新生代的首份工作在職時間越趨減少。
究其原因，從大環境來説，靈活就業、用工，跨行業的競爭等社會大環境導致員工流動性變高，而且「90後」更加關注自身感受和自我價值的實現，只要工作與期待不符便會離職。另一方面，現在的年輕人學習能力比上一代人快很多，以往年輕人掌握一個行業可能需要3至5年，現在可能花半年時間便能上手。
在經濟模式改變下，夥伴關係取代了上下級關係，員工自我覺得需要更多賦權，在親密的夥伴關係與堅定的價值導向下，實現自身的個人價值。比起單一和重複性的工作，年輕員工更希望自己能夠透過工作成長。
年輕人和工作兩、三年的人，不斷轉換工作並不等同不負責任，相反是嘗試探索不同領域的一個好方向。想要找到合適工作，最重要是先了解自己的優勢和性格特點，充分思考自己喜歡做什麽，而能力是否能及。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
日本接近半數年輕打工仔有好孩子症候群 咩都話冇問題 但最後會辭職
TOP 1 -
獨樂樂一啲都唔怪 日本研究：九成打工仔喜歡獨處 無職場朋友並唔孤單
TOP 2 -
AI成職場必要技能 Shopify：招聘新員工前確定AI能否取代
TOP 3 -
遞信先至識挽留？網民：「辭職如分手，一去冇回頭」
TOP 4 -
同事霸道又情緒化 港女每日返工如入地獄：已經踩我底線好多次
TOP 5
-
唔計畢業證書 學校知識對返工有咩幫助？
TOP 6 -
Chiikawa店員親爆大戰黃牛黨內幕 揭黃牛提早大舉入侵原因：連主辦都措手不及
TOP 7 -
扮忙係為咗反抗公司政策？GenZ興起Taskmasking
TOP 8 -
香港樹仁大學 逆境及創傷心理學社會科學碩士
TOP 9 -
裝飾及維修工程需求日增 求才若渴 入行好時機
TOP 10
-
廣州「以舊換新」補貼最高¥2萬 香港零售業將雪上加霜？
TOP 11 -
盤點最癲Micromanagement上司行為 「連用電腦快捷鍵都唔俾」
TOP 12 -
政府統計處招聘全職兼職訪問員 全職月薪$20,770 兼職時薪$123
TOP 13 -
呢個時勢有份伏工返下應該感恩？網民：「捱到有情緒病有排搞」
TOP 14 -
恆指歷史性大跌3021點 盤點歷年股災對就業市場有咩影響
TOP 15
-
56歲台男屢次申請職位遭拒 控告星宇航空年齡歧視 公司最終被判罰 7.3萬港元
TOP 16 -
兩年內你也可成為一位遊戲治療師？
TOP 17 -
人生只有返工放工 職場新鮮人：「唔通成世都係咁」
TOP 18 -
網民問點解求職者CV唔寫年齡：「下下都要人哋估得咁辛苦！」
TOP 19 -
64歲俾人炒 加上子女失業 打工仔感彷徨：「仲有邊個會請？」
TOP 20
