職趣事
Home>職趣事>返工7個月6同事離職 連登仔辭職遭HR威嚇再挽留
返工7個月6同事離職 連登仔辭職遭HR威嚇再挽留
10 Oct 2018

 

 

不少打工仔都會「跳槽」轉換新工作環境,不過有網民就在討論區發帖抱怨,指自己在公司工作7個月,相繼有至少6名上司及同事辭職,由於人工低加上前景無望,自己亦決定離開,怎料遞交完辭職信後,竟被人事部主管先威嚇、再挽留,批評公司留人手法並非提升福利,而是「斷人後路」。

 

 

樓主在連登討論區發文,稱自己在在工程公司任職約7個月,期間吃了6次散水餅,「上司都換左2個 而家跟緊第3個上司」。他批評公司運作混亂,工資低,沒法留住人才,同事年資最深的亦只有一年半,因此自己思前想後決定辭職。

 

惟當樓主交完辭職信後,隨即被人事部主管「召見」,對方先訴說公司苦況,「又話市淡,又話人工已經係咁上下」,其後開始數落樓主工作未滿一年就離開,「唔夠忠誠」,更威嚇樓主以這種履歷很難尋覓工作,甚至連面試機會也沒有。人事部主管數落樓主後,態度又突然「180度大變」,「踩完我,轉個頭又係問返會唔會考慮繼續做,心諗你哋識唔識留人架xx」。

 

樓主批評,「做hr做到咁,好難睇」,直言即使有員工會因此留下,作為下屬對間公司亦不會有好印象。他又憶述,曾有同事辭職後被老闆得知其去向,老闆竟向上司表示「想唔想留住佢?」、「我識人,只要打個電話,間公司就唔會請佢」。樓主指,事件令他感到震驚,斥「留人唔係提升福利,係斷人後路」。

 

事件引發熱論,不少網民留言支持樓主,「啲人係咁走,hr會好麻煩先大X你」、「千其唔好畀人知去邊間」。

 

來源:星島日報

好工推介

倉務員 Kai Tak Electronics Co Ltd 佳達電子(香港) 有限公司 18 Feb 2025
Purchasing Clerk Kemklen Technical Services Ltd 13 Feb 2025
Sales Assistant Kemklen Technical Services Ltd 13 Feb 2025
Product Designer Kidulteam Ltd. 07 Feb 2025
Sales Consultant 銷售服務員 (多名) Technic Employment Service Centre Ltd 得成僱傭中心有限公司 24 Jan 2025
清潔員 (多名) WINSON CLEANING SERVICE COMPANY LIMITED 19 Feb 2025
Accounting Assistant (Ref# 065990) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Sales Coordinator (Ref# 065094) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Account Clerk (Ref# 066314) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Air Operation & Sales Coordinator (Ref# 063965) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Travel Coordinator (Ref# 062403) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Logistics Supervisor (Ref# 066274) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Logistics Sales Representative(Ref# 065814) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Business Development Manager(Ref# 064528) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Sea Freight Operations Coordinator (Ref# 047860) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Shipping Coordinator (Ref# 065959) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Sales Executive/ Account Executive (Ref# 066467) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Local Transportation Supervisor (Ref# 066472) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Executive Assistant (Ref# 066011) Easy Job Centre 18 Feb 2025
Accounts Clerk Century Personnel Services Limited 18 Feb 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2