公司內都是年輕員工，大家充滿活力、有講有笑，日頭一起搏命工作，晚上Happy hour吃喝玩樂，關係好到你想一世都跟他們在一起。
這樣的工作環境夠吸引了吧？不過，人力資源專家卻認為，當你遇上這種環境時，反而應該盡早離去，因為這是一個「賣青春」的工作﹗所謂「賣青春」，是指靠青春年華換取薪金，當你他日青春不再，公司就會趕你走。
「賣青春」的工作有以下特質，看看你是否也在做？
1. 賣外表︰例如模特兒、化妝品專櫃小姐、美容師等
2. 賣體力︰例如運動員、經常要輪班的工作
3. 賣時間︰經常OT、工時長的工作
4. 賣創意︰經常要「食腦」，例如廣告公司創作人員、科技廠研發人員等
5. 賣年輕的腦：銷售或服務的對象是青少年、年輕人，一定要處於同一年紀層才想到「好橋」，例如開發手機遊戲等
6. 賣新技術︰要不斷更新技術，才能跟上時代腳步，例如電腦程式人員等
很多人都從事以上職業，不過你現在仍然年輕，如果你沒有及早規劃，他日你步入中年和晚年，就極容易陷入職業危機。專家建議你在工作中積累以下經驗，早日找工。
首先是工作技能，很多技術日新月異，不過核心技能、基本邏輯是不變，你懂得向客人推銷，掌握他們的心理是關鍵。
其次是擁有良好聲譽，建立口碑。年紀大才轉工，雖然有資歷，但僱主會反覆思量，有較多考慮，會去打聽你的為人。
最後是建立深厚人脈，20歲時靠努力，30歲時靠經驗，40歲時就要靠人脈，一個電話就能解決問題、一個飯局就能拉到單，這就是年長的價值，年輕人很難追得上。
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