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香港同事像沒靈魂的NPC!港漂列18個特性 上下班習慣及系統性回應?網民:我平時都係咁
23 Jun 2025

 

職場文化向來是人際關係中的重要一環,不同地區有著截然不同的工作模式與互動方式。近日,一名港漂在社交平台小紅書上分享其與香港同事相處的經歷,形容他們為NPC(角色扮演遊戲中非玩家控制的角色),並細數多個看似缺乏靈魂的行為特徵,如上下班習慣、系統性回應等,引發中港兩地網民的熱烈討論。

 

上班先裝水?下班轉頭就消失?18個香港打工仔特質

 

該名港漂在小紅書以「經常覺得香港同事很像NPC」為題,形容香港同事如「NPCNon-Player Character)」,意指固定行為模式的角色,從日常工作到休閒互動,皆展現出一種獨特又統一的模式,他更透過日常與同事的相處點滴,整理了共十八個行為特徵。

 

帖主提到,香港同事在工作中多數時間保持沉默,僅聽見打字、用手機和吃零食的聲音,偶爾聊天時則會以固定語句回應,例如「真係㗎」、「係咩」、「哦」等,營造出一種「上班就是一場戲」的氛圍。他亦指出,每到放飯和下班時間,同事均會以「下次再講」結束對話,甚至「一到下班時間,全世界都在爭先恐後收拾東西,轉個頭人就不見了,消失得無影無蹤」。

 

此外,帖主也觀察到香港同事日常行為中的有趣模式,例如大部分人每天上班都會先清潔桌面、清洗水杯和吃早餐;遇到問題時條件反射地回應「我唔知喎,等我check下先」;去旅行會買一些零食餅乾作手信與大家分享;不會打擾放假同事等。對於拒絕他人或結束對話,帖主則形容香港同事既直接又含蓄,表面上的禮貌回應與私底下的抱怨形成強烈反差。

 

 

網民:在內地這叫不合群,會被孤立

 

帖文發布後吸引近萬名網民瀏覽,中港兩地網民的討論也反映出不同文化的職場價值觀。香港網民普遍認同這種以邊界感為核心的職場文化,認為「好舒服」且能減少不必要的社交壓力,「減少職場內耗,對同事用同事相處方法,互相尊重就好,如果工作上能交到朋友,就是bonus」、「個個放工即潛水」、「做了三年同事都不知道大家全名是什麼」。

 

相較之下,內地網民則對此文化表現出憧憬與羨慕,指這樣「理想」的工作氣氛在內地職場中難以落實,「我需要這樣的同事,本來都只是打份工,為什麼要硬social」、「這種工作氣氛好理想,距離感剛剛好」、「在內地這叫不合群,會被孤立」、「在內地很難找到準時下班的工作,下班後老闆和同事還不打擾你的情況」。

 

資料來源:星島頭條

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