正所謂「苦口良藥」，出於善意勸喻的說話總是未必能令人滿意及接受。有網民在討論區撰文，指自己看到不少新踏進職場的年輕一輩，對社會生態及薪金市場不了解，盲目追求高薪酬少工作量的工作，甚至有「你比幾多錢，我比幾多力」的消極觀念，因此特意撰文希望勸導，建議新鮮人由低做起，不要因工作需要刻苦耐勞而工資不成正比就輕易逃避尋求轉工。帖文發佈後短短數天已引起熱議，除了不少人讚同作者的觀點外，亦有人猛烈抨擊他的思想錯誤，正是造成了現今一般上班族只能以最低標準生活的社會風氣的元凶。
該網民以《「你比幾多錢，我比幾多力」係職場新仔自欺欺人嘅終極咒語》為題撰文，希望職場新晉明白萬事起頭難，總是會遇到工作跟收獲不成正比的情況，只要盡力完成公司的要求，由低做起，總有一天會受到賞識。作者以「你咪試下比盡力，睇下做到D咩出黎囉」、「呢個世界冇人欠左你，亦冇人識你，冇可能你一畢業行出黎大家俾個ceo你坐」、「只有當你自己做得出成績，你先「有機會」收得返你應得既錢，唔好見人講話打工係做奴隸你就hea住做」、「永遠都係你做到成績，錢就會跟住黎，絕對唔會出現俾你多D錢，搏一搏你交到貨」等說話，寄語新一輩。
討論區截圖
但有亦有人表示反對，認為商業社會明買明賣，老闆若開出打工仔不滿意的薪資或工作量的話，打工仔沒有必要留在這間公司，盡早離開尋找勞資雙方皆滿意的公司，不理解為何一分錢一分貨不能被接受。亦有人指百物騰貴，任何人都希望能有更高的收入，因此「騎牛搵馬」不無道理，亦借機會抨擊作者這種代入資方而非勞方的思考方式間接造成了現今社會的苦況。
討論區截圖
資料來源：連登討論區
Email: advertising@jobmarket.com.hk
Email: enquiry@jobmarket.com.hk
