上期談到職場新丁要擁有甚麼特質，才容易得到前輩教路。前輩經驗多、見識廣，他們肯在工作上指點後輩，絕對是「塞錢入你袋」，今期再談談其餘有助得到前輩幫忙的性格特質。
6. 快手快腳
作為職場新人，勤快點總無錯，老闆都喜歡做事爽快、質量又好的員工，最忌諱的是眼高手低又懶惰。
7. 注重細節
不少剛投職場的新鮮人，都忽略了辦公室各種規定，他們上班經常遲到早退，動輒就請假，工作時又只顧聊天上網，長此下去就難以得到老闆容忍。
8. 有責任心
初入職場，老闆初期不會將重要工作交給你，收到的任務都是比較瑣碎的雜事、小事，很多新人對此不屑一顧，認為自己是堂堂大學畢業生，是來公司做大事嘛！但請記住，做每件事情都是向上司或同事展示實力的機會，只有做好每一件事，才能取得上司和同事好感與信任。
9. 言行謹慎
人際關係複雜，既有利益衝突，亦有長期感情依戀，真真假假，新人初到貴境，最好不要貿然介入辦公室的矛盾中。當你聽見前輩間爭吵，千萬不要伸張正義，否則隨時搞出禍來。
10. 大智若愚
新人發現同事在工作上出錯，記得要私底下告訴他，千萬不要在辦公室內大叫、恨不得所有人都知道。當新人威脅到前輩，或讓前輩顏面無存時，前輩自然會擺出一副兇惡相。在職場中保持大智若愚，永遠是保護自己的最佳法寶。
有無想過轉工換換環境，立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有無心水好工吧！
Email: advertising@jobmarket.com.hk
Email: enquiry@jobmarket.com.hk
