香港是個華洋共處的大都會，不同國家的商家都來到這片土地做生意，很多跨國公司亦在香港設立辦公室。不少人認為在跨國公司打工前景好，但要真真正正「做好呢份工」之前，要先學懂如何跟外國上司打交道。
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日本上司——嚴守紀律的「拼命三郎」
日本公司要求員工做事嚴謹，必須時刻注意禮節，不可隨便越雷池半步。在日資公司打工，記住要時刻保持認真、負責，並且嚴守「規則」。舉例你在手機公司打工，負責檢查手機品質，公司規定要把手機擲100次來確定耐用，有些人可能擲了90次就放棄了，但日本人就一定要堅持到最後一次，一次都不能少。
英國上司——幽默的紳士
英國人出名幽默，會有很多肢體語言和表情。英國人又喜歡自嘲，有時會刻意擠眉弄眼，讓人感到輕鬆。英國上司亦很有紳士風度，而且對工作主動投入，能激發員工「小宇宙」，完成一些看似無法達到的任務。
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美國上司——平等的工作空間
在美國公司扛工，氣氛比較自由開放，你可直接向上司表達想法和建議，美國公司的信念是只要你是公司一員，就有權利發表意見。美國式管理風格比較開明，但你只懂討好上司並沒有用，他們著重的是你的工作表現，即使你「擦鞋」功夫有多了得，但只要沒有完成工作，上司同樣會把你批評得「立立令」。
法國上司——以貌取人的上司
一般人認為法國人喜歡「以貌取人」，所以跟法國上司「過招」，絕對不能輕視個人形象。在工作表現上，法國上司會毫不留情面指出和批評下屬過錯，而且在跟同事討論問題時，總會對關鍵重點採取保留態度。不過，法國上司通常會主動跟下屬微笑和打招呼，放工後亦喜歡與下屬建立良好關係，與工作時表現簡直判若兩人。
荷蘭上司——吃飯了解員工
荷蘭人有開放的精神，但卻看重員工衣著，返工還是莊重一點較好。另外，你千萬不要貿貿然闖到荷蘭上司的辦公室，如果想會見上司，記得要先跟他預約。荷蘭上司很會找藉口吃飯，他們不是饞嘴，只是因為他們認為要全面了解一名員工，不僅要了解他的工作表現，還要了解他的私生活。
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德國上司——完美主義者
德國人多是完美主義者，作風嚴謹、近乎刻板和苛刻，非常著重守時。這些上司大多沉默寡言，不苟言笑，思維縝密，一眼就能看出你工作上的漏洞。不過，他們對待下屬很有禮貌，除了工作絕不談私人話題。
讀過外國上司的種種特點，有無令你「心郁郁」想轉工？立即登上Job Market 的 Recruitment Day，看看有無心水好工吧！
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