要成為一位出色的打工仔，單是準時返工、做足本份並不足夠，衡量工作績效優劣，並非只看個人表現，你跟同事的關係亦是重要的考察因素。不妨抽點時間，看看你有無犯了以下的禁忌，令你成為辦公室內「乞人憎」的一員。
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1. 洩密者
叫得「秘密」，當然是有點不可告人的隱情，有時同事基於信任你，會將個人秘密和盤托出，但如果對方轉個頭，就聽到自己的秘密已傳通天，不用問，叛徒只有一個人。被出賣的人會悔恨自己太天真，昔日建立的友誼和信任將不復見。如果秘密牽涉第三方，更可能令事情一發不可收拾呢！
2. 獨自升職
如果你比好友搶先升職，恐怕友誼很快就變質，因為兩人地位不平等，好友心中自然酸溜溜，自卑感亦會作怪。當然，我們不應為了顧及好友心情而放棄升職，但如果真的發生了，就記得體諒對方心情，既不要到處炫耀，亦要向對方多加舒解。
3. 飛短流長講是非
打工仔都喜歡聽辦公室內的是是非非，但如果你經常散播流言，即使你能因此成為茶水間紅人，但那些「道不同不足為謀」的同事，遲早會對你避之則吉，其他人對於你這個口無遮攔的「多咀」人，相信亦會待你以真心。
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4. 負能量滿分
牢騷滿腹、怒氣衝天，只會令同事苦不堪言。你也許認為凡事不應「收收埋埋」，但如果你將訴苦變為慣例，同事變相就成了你的「出氣袋」，久而久之，他們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆辭職換個環境，遠走高飛。
5. 擦鞋精
如果辦公室有同事喜歡巴結上司，其他人看在眼裏，只會感到不是味兒。所以為了維持良好人際關係，就不要私下做些小動作，讓同事懷疑你的人格。辦公室中最有益的「運動」，就是共同在背後批評上司，許多同事會因為擁有「共同敵人」而團結起來，如果被同事懷疑你是「二五仔」，恐怕你們的友情就從此完蛋了。
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6. 公私不分
「公事公辦」亦是辦公室友誼殺手。其中一方或許會想︰「大家是好同事，即使出了事，你也會照顧我吧！」但另一方卻想：「明知我們是好同事，你就不應該為難我，我也不想別人認為我徇私！」如此大家無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，甚至發展成在公事上互相責怪。
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