請假方法有很多種,但並不是所有方法都適合用的。現在社交媒體發達,不少公司的請假要求亦無以往的嚴格,以短訊形式請假也是可以接受的。然而,即使是以短訊請假,還是需要把請假原因寫得清楚,並要得到上司的同意和答覆。
早前,有名內地大媽因身體不適便發了一段微信語音訊息向上司請假。訊息內只有幾聲咳嗽聲,沒有任何文字、圖片或其他信息。老闆對她這種請假方式感無奈並不能接受,認為此為曠工,因此決定不發工資給這名員工。
大媽對此感到不服氣,便跑到餐廳跟老闆理論,指自己請了病假卻遭老闆扣薪。兩人爭執不下,大媽把餐廳的電鍋抱走當賠償,老闆當然反對,最後報警求肋。
老闆認為雙方之間要互相尊重,他表示員工能理解因病不能上班,但至少要有「交帶」,不能只發一聲咳嗽聲,然後甚麼也不說。他向警察表示:「大家請假都那麼容易,我招員工別的員工會怎麼說?」、「要相互尊重,上 2 天班,說不來就不來」。
這位大媽依然堅持自己的做法沒有問題,強調她並不缺這幾百塊錢。她表示因為工作需要大聲的喊叫,導致喉嚨不舒服,怎料老闆不批准她請假,更連一天的工資也不發給她。面對大媽無理的指責,老闆感到哭笑不得,最後用$500人民幣把她打發走。
來源:梨视频