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好leader的重要特質
10 Jun 2016

究竟成為一個leader（領導者）要具備甚麼條件？相信身為中高層的你，又或者剛出來職場的你，都要非常清楚。畢竟公司做事，也是要求群體合作。

 

就這個問題，美國一個網站發起討論：「你覺得身為領導者，最重要一個特質是什麼？」來自世界各地六千多個網民參與討論，最多人認同的答案有點出人意表：

 

 

1. 正直 (Integrity)

言行一致，誠實可信的領導者會令下屬信任。下屬最怕主管偏心，不公正。一個以身作則，公平正直的主管，會散發正向快樂。正直的抉擇往往不是最有效率，但能夠建立誠信，成為團隊信念，從而令團隊有凝聚力。而對於企業，誠信更是根基。

 

2.謙遜 (Humility)

網民希望領導者虛心而溫柔、謙遜，能理解自己的不足，才更會珍惜團隊的重要。用心了解下屬各有所長，用人更有成效，能夠帶領團隊不斷的追求更好，追求卓越。

 

3.遠見 (Vision)

身為領導者，要籌劃的不單是目前的需求，最重要的要看的比團隊更遠，要有遠見。當遇上困難，遠見能夠帶領團隊黑暗困難中前進。如果一個領導者看不到遠方，那他必須知道身邊有誰可以幫助其可以看見遠方，即是要有用的人器度。

 

 

4. 自我能力 (Competence)

要團隊服從最好的方法是什麼？就是以身作則。假如你自己不能每天準時回公司，那就沒有資格要求其他人準時；你自己休星期六日，就不能要求下屬星期六日OT。領導者嚴以待己，寬以待人，員工當然心服口服。

 

5. 個人魅力 (Charisma)

不是指領導者要風度翩翩，談笑風生，而是對工作投入與熱情。這會令人感受到，無論遇到什麼困難困境，領導者都能處變不驚應對，令團隊產生信賴及安全感。

 

要帶領團隊工作，就要有leader的特質，那怕是三五七人的小團隊，也是必要的，如果你對未來有困惑，無論工作還是個人，思考一下以上信息，或者可幫到你。

 

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