提起老闆，一般都用上這些形容詞：情緒化、偏心、善變、心腸硬、小氣……職場並非無好人，只是出現機率很低，在鬥智鬥勇、汰弱留強的遊戲規則中，好人通常不是玩不下去自動離場，就是莫名其妙地被攆出局，運氣好點的話，或者能升到權力中心周圍，但真正能坐上主管寶座的「好人」認真不多。
不過老闆都是人，也有七情六欲，背負壓力亦不小，如果你能好好理解老闆的心理，學會見招拆招，職場就能風平浪靜。
1. 沉默無語時……
你向老闆推介一條「絕橋」，本以為會獲得稱讚，怎料到他卻毫無表情地低頭，既沒有說好，但也不是反對，這陣令人窒息的沉默讓你手足無措，忐忑不安︰難道自己闖禍了，說了不該說的話？
冷靜冷靜！稍安勿躁，情況未必像你想像那般糟。最大可能的老闆正全神貫注地思考你的提議。他需要一點時間消化內容，評估建議可行性。始終老闆要為公司未來負責，不能說變就變，決策前要三思。
當然老闆這份遲疑亦可能有有詐，因為在溝通技巧上來說，恰如其分的沉默是向對方宣示權力的方式。老闆有不少難言之隱，剛好你的方案觸動痛處，他無法向你解釋，惟有以沉默擊退你。
遇到這種情形，還是保持冷靜，萬一老闆真的在考驗你，也能向他展現你的勇氣，即是情況混沌不明，你都不會自亂陣腳。你可在腦中計時，如果老闆沉默超過十秒，那麼幾乎肯定他在等待你提供更多資料，以利他作出決策或提出看法。你不妨再多做說明，再來一招「反守為攻」，拋出「還有其他需要我補充或解釋之處嗎？」等問題，打破沉默。
2. 挑起「內戰」
公司要成立新部門，講明會從你的部門中選人。這時老闆一聲令下：「每人交一份針對新部門的計劃書給我，寫得愈好，入選機會愈大。」於是人人都做，還連平日最懶的員工亦然。
人有惰性，除了嚴格督促外，適時給予甜頭、刺激亦是必要。老闆抓住人性弱點，以職位當作籌碼，希望大家竭盡所能爭取，激發鬥志，最終不論「肥羊」落在誰手，因競爭產生的戰果，都會令公司成為大贏家。（下期續）
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
律政司招聘合約法律書記 月薪$23,585
TOP 1 -
同事表面友善背後放冷箭？打工仔慘變「是非精」箭靶！學識呢幾招保護自己更重要！
TOP 2 -
做在職媽媽並非好事？哈佛研究：事業媽媽子女更易成功！
TOP 3 -
英國推AI助手改善公務員工作 每日慳近半小時工時
TOP 4 -
中六合彩後生活會變成點？得主女兒：父母中獎後性格劇變 欣賞佢哋冇畀金錢蒙蔽雙眼
TOP 5
-
公屋最差屋邨掀爭議 多條邨上榜被列大鑊原因 網民：人心不足？
TOP 6 -
關注組版主發表27頁長兩餸飯經濟報告 一盒飯映照經濟及文化變遷
TOP 7 -
工時長人工低選擇轉工 卻被母親無情指責 慘被鬧「唔生性、冇用」
TOP 8 -
女上司麻煩過男上司？網友反駁：「有啲人天生愛控制，無論男女都係咁！」
TOP 9 -
日本企業推行商用名字制度 打工仔對客可使用假名 避免被人起底或騷擾
TOP 10
-
內地「存款千萬換實習」惹熱議 業界：產品收益差距縮 增值業務變護城河
TOP 11 -
理財7大誤區 你中幾多個？避免常見理財錯誤
TOP 12 -
住深圳 日日搭高鐵返工 打工仔大讚極方便 網民看法不一：齋搭車都要三千蚊
TOP 13 -
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 14 -
國際勞工組織研究：文職最容易被AI取代 女性受影響風險較男性高出2.8倍
TOP 15
-
政府推銀髮經濟30項措施 包括釋放銀色生產力 推廣長者友善僱傭措施
TOP 16 -
中年轉工人工少一千 但工作量少加上人事唔複雜 網民：「賺咗！出糧會捐款做善事」
TOP 17 -
失業、裁員、公司執笠 香港真係進入十年衰退期？
TOP 18 -
6.1起領取交通補貼門檻提高至500元 每月最多補貼呢個數
TOP 19 -
樓價跌三成 租金升三成 打工仔 呢個時勢轉租為買係咪明智？
TOP 20
