「轉行」不可怕，有些人認為趁年輕，應該嘗試不同行業，再找出最適合自己的發展行業。不過「轉行」要承擔經濟和精神壓力，做出決定前一定要三思。
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考慮轉行時，要先思考個人價值，想清楚個人能力和理念，不要盲目跟風或憑感覺做事。你亦要充分理解「目標行業」，它的前景如何？有無發展機會？薪酬有幾多？最好找一些在該行業工作的朋友打聽行情，消息愈多愈好。
搞清楚這些基本資料後，就要看看大家是否perfect match了。你可以考慮兩份工作對知識技能的要求是否相近？例如你由服裝店售貨員，轉職到健身中心的營業代表，雖然行業不同了，但兩份工作本質都是銷售人員，技巧某程度是一樣的，那麼你亦會比較容易上手。
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另外，你亦要考慮客戶群和工作模式有無共同點，例如都是以女性對銷售對象嗎？都是要輪班工作嗎？如果你發現共同點較多，日後適應上面對的困難亦較少。一旦決定轉行，就要果斷行事，千萬不要拖拖拉拉，因為觀望的時間愈長，就不會想離職，轉行的意欲會減退。
不過，轉行亦有幾點要注意，第一是不要盲目跟風，一定要想清楚才決定，一旦轉職後才發現新公司千瘡百孔，名副其實是「搭沉船」，又或者自己根本不適合這一行，那時才後悔就太遲了。
第二不要強迫自己轉行，一般來說，廿四、五歲是轉行高峰期，這些青年人都是精力充沛的一群，他們在職場打滾數載，都會重新審視眼前工作是否適合自己，他們的年輕、精力、學習能力都令他們轉職時具有優勢。另一個轉行高峰期是三十歲，「三十而立」的心態影響很多人，有些人感性地認為自己沒有前景，希望轉行換個環境，不過有時太過衝動，結果換來「失敗」兩字。所以，不要以年齡來強迫自己轉行，這不是唯一的衡量標準。
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第三是不要心急，「轉行」不等於「跳槽」，往往需要一段適應期，有時更會面臨收入減少和降職，許多朋友因此感到氣餒，甚至半途而廢。小編想奉勸大家一句，即使要降職減薪，只要你選擇的方向正確，日後一定有機會超越舊有職位與薪酬，反而如果半途而廢，想轉回原有行業，即使有空缺，亦未必獲得原來報酬和崗位。
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