職趣事

有人說，找工作猶如找對象，第一印象非常重要，有求職者因此花錢聘請攝影師拍照，擔心隨便拍一張照片，就會輸在起跑線。究竟簡歷的照片有多重要？

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事實可能令你失望，曾有媒體做過調查，發現人事部職員瀏覽簡歷時，照片最多只得到5%的重視度，有時沒有照片的簡歷，更可能因為內容出色，迅速得到HR青睞。

魯賓遜認為，求職者不用刻意花太多時間在照片上，簡歷上的照片樸實、大方就可以，因為企業招聘所重視的是求職者的知識和技能，如果求職者過分着重照片，難免令人有本末倒置的感覺。

不是所有企業都着重求職者的外貌，當然公關、銷售或祕書等職位，都對員工外貌有一定要求，但也並非要求員工是國色天香、玉樹臨風那種，只需要端莊、整潔和大方就行了。

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求職者不應該刻意「執相」，一旦把自己變成靚仔、靚女，的確可能引起HR興趣，但到真正面試時，可能會令HR大失所望，認為你欠缺誠信，那麼恐怕會得不償失。

雖然照片並非想像中重要，但選擇一張好的照片也肯定能為自己加點分數，以下是一些需要注意的地方︰

1. 選用一至六個月內近照，以免樣貌跟真人有太大差距。

2. 髮型要整潔、大方得體，不要弄到古靈精怪。

3. 女生可化淡妝，但不要化濃妝甚至煙燻妝。

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4. 穿着正規套裝，切忌衣著太休閑。

5. 拍照前一晚保證有充足睡眠。

6. 拍攝正面照或前側面照，避免拍攝全身或全側面照。

7. 面對鏡頭時表情自然，不要帶著怒氣。