職趣事

經常坐在公司但卻魂遊太虛？雖說大腦潛能無限，但我們經常把精力浪費。很多人一輩子都未能發揮出潛能的1%。想發揮最大潛能？就要避免以下幾種心態。 

 

 

1. 過於著重細節

有些人做事都面面俱圓，結果花了八成時間，處理兩成的細節工作﹔所以大家應拋開要事事完美的念頭，接受自己在小問題上有遺漏或失誤。記得先完成重要任務，再做日常雜務。

 

2. 將問題歸咎他人

把問題歸於外因，會失去改變現狀的動力。即使有能力，只說不做都是徒然。與其只顧抱怨不幸，何不問問自己︰「我能為自己做些甚麼？」

 

3. 懷緬過去常陶醉

沉醉以往的光輝歲月，想起昔日如何在辦公室中呼風喚雨是無用的，這只是逃避眼前工作和困難的「駝鳥政策」，對你執行工作一點用處都無。還是趕緊工作，不要躲在舊時光裡了。

 

 

4. 事事攬上身

這種人太過自戀，以為沒有你，地球就不會轉，總覺得自己做得最好，懷疑其他同事的能力。請你給別人犯錯機會吧！每個人都是由幼嫩走到成熟，與同事互相磨合，整個團隊才能好好配合，屆時你亦能發揮所長。

 

5. 否定自己

與以前一種心態剛剛相反，有些人總對自己缺乏信心，更將自己捲入「自我消耗」的漩渦，老是懷疑自己的能力，說實話，多嘗試，的確可能會帶來更多失敗經驗，但同時亦帶來更多成功機會。「失敗乃成功之母」，跌多了才知道成功路上應該避免甚麼錯失。

 

 

6. 斤斤計較

誰都希望收穫多，但太著意眼前結果，只會令目光短淺，失去更好的機會。初出茅廬的小伙子，工作付出和收入往往不成正比，但千萬不要因此「hea」做，積累努力，耕耘時不問收穫，更大的成果將在未來等著你。

 

7. 壓抑負面感受

有人表面硬淨，但他們只是迴避自己的負面情緒和壓力等，不過忽略亦是壓抑，只會令負面感受沉入潛意識層面，但並無真正解決，一旦爆發後果不堪設想，還是學會表達感受吧！每個人都有負面情緒，這是正常不過的事。