職趣事

《施政報告》提出取消強積金對沖的最終方案，中小企與勞福局連日隔空開火。由多個中小企組成的香港各界商會聯席會議今日估算，在25年後，僱主須額外負擔8800億元。聯席又提出已優化的基金池方案，稱若政府能採納基金池方案，「（即使）政府不拿出一個仙，我們也可以照顧自己。」

香港各界商會聯席會議表示，在政府的終極方案中，全港僱主每年需額外供款60億元，乘以每年額外成本5.6%及25年，合計為8,400億元。會議假設每年僱員平均加薪3%，而25年內僅有半數員工獲得長服金或遣散費，僱主的額外負擔將加碼至8,800億元。

聯席會議秘書長沈運龍反駁勞福局局長羅致光近日的言論，指出商界並非「靠嚇」、「無譜」提出額外負擔數字，指出羅政光應與聯席會議對話，而非單用網誌。

聯席會議亦重申政府應設基金池，提出優化方案，以減道德風險。在優化方案中，基金池只會為僱主支付8成的長服金及遣散費，其餘2成由僱主自行承擔，並限制僱主在某一限期內不可重新聘任僱員。針對大企業或反對基金池，高收入人士將設供款上限。聯席會議又要求，政府規定在全港所有合約制員工都要設約滿酬金，可對沖長服金及遣散費。

自由黨立法會議員鍾國斌表示，現時政府提出的方案太複雜，中小企難以計數，若政府採納基金池方案，商界每年投放60億元，即可抵銷對沖成本，「大膽講句，不需要政府的錢。」

資料來源：頭條日報