職趣事

正式踏入2019年，除夕瘋狂過後第二天還要上班，這時就會有很多人以請病假為由「射波」。英國一間大型護理人員中介機構對員工要求十分嚴格，若員工未有在24小時前通知上司請病假，就會被付款50英鎊（約500港元）。

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據英國《衛報》調查報道，英國最大護理人員中介機構Newcross Healthcare有離職員工舉報公司要求十分苛刻，工作環境氣氛緊張。員工表示若護理人員或護士請病假，不但沒有支付病假的工資，若對方未在24小時前通知上司取消輪班，不論患病孰真孰假，都會發出懲罰性罰款，每次為50英鎊。

有員工表示，曾因為車禍重傷未能上班，打給上司卻在電話中被嘲笑，甚至被剋扣工資；亦有懷有身孕的員工因眩暈未能上班，即使取得醫生證明，仍被公司罰款。

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離職員工透露上司主要任務，是負責為機構護士和看護者填補數千小時的班次，不管鼓吹員工不斷輪班。而對於成功讓員工填補所有輪班的分店經理，每年的4月都能享有公司全數支付的直布羅陀豐富的假期。

消息被曝光後，Newcross Healthcare宣佈將會在今年4月前取消50英鎊的病假罰款。