職趣事

根據公務員事務局資料，過去三個財政年度（即2022/23至2024/25年度），政府34個專業職系的職位空缺總數分別為672、755及720個，分別佔整體專業職系職位約6.7%、7.4%及7%，較同期公務員整體空缺率低。當中以工程師、醫生、牙科醫生及政府律師職系相對有較多空缺。

許正宇：有機制處理出缺職位工作

財經事務及庫務局局長許正宇回覆立法會議員林新強書面質詢時表示，政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，以盡量減低對部門工作或公共服務的影響，包括透過招聘、晉升，或由合適的人員署任，如有需要亦可考慮延長屆退休年齡公務員的服務或聘用非公務員合約僱員等。

部門會重組工作、精簡程序優化人力資源運用

他指部門亦會透過重訂工作優次、重組工作、善用科技及精簡程序，從而優化公務員人力資源的運用，持續提升政府效率和服務。

許正宇說，若政府部門以外判方式應付其服務或人力需求，一般會透過公開公平的方式採購服務，並按各自需要，制訂其招標規格和採購合約的要求，包括要求相關人員符合相關的本地專業資格或相關要求。

資料來源：星島頭條