職趣事

政府今日宣布，男士5天法定侍產假將於下周五（18日）實施，取代原有的3天侍產假。

勞工處表示，《2018年僱傭（修訂）（第3號） 條例》規定，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於今年1月18日或之後出生，在按法例的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，由3天增至5天。

勞工處發言人指，僱員需於子女預計出生日期前最少3個月通知僱主打算放侍產假，如僱員未有預先通知，亦需要在實際放假前預早最少5日通知僱主。

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發言人提醒，在過度期間，對一位有子女於今年1月18日或之後出生的僱員來說，如他在修訂條例生效前已預先通知僱主打算放取侍產假（在此情況下指首3天侍產假），他在放取新增的第4天及第5天侍產假前，必須預早最少5天通知僱主有關的確實日期。

資料:星島日報