職趣事

宏利投資管理研究顯示，57%本地市民認為自身退休儲備並不充足，不排除在退休後還要繼續工作。報告指出，在相對年輕的Z世代當中，不少人已提前為退休儲備作打算，但較年長的X世代反而較遲準備退休儲備。此外，居住成本攀升、日常開支增加令65歲或以上長者財務狀況未如理想，加上新一代需要負擔父母退休後開支，大約25%市民打算退休後繼續工作，以維持家庭收入。
Z世代已提前作準備

此外，根據經濟合作暨發展組織（OECD）於2021年發表的報告指出，包括美國、日本、德國在內的成員國中，年滿65歲或以上女性平均退休金收入比男性少26%。由於普遍女性肩負較多家庭責任，女性在建立家庭和養育子女後，或多或少影響她們的事業發展，令財務狀況比男性稍遜。以香港為例，已婚女性當中有65%活躍於就業市場，相同背景下有96%已婚男性處於受僱或求職情況。

有研究亦指，香港女性就業率約為54%，男性則達82%，惟女性收入比男性低27%。當中因為養育子女而暫停或放棄工作的女性為數不少。有女性表示，自身主要理財目標包括財富增值，退休和消費。在科技進步下，不論男女也能更全面規劃和管理退休積蓄，據宏利投資管理數據顯示，女性比男性更多使用數碼平台，獲取投資資訊及進行投資。

資料來源：星島日報