職趣事

2018年接近尾聲，相信各位打工仔最關心的，莫過於普遍公司在年尾進行的薪金調整。香港人力資源學會在2018年8月至9月進行了「2018年薪酬趨勢調查」，結果顯示，有進行加薪的企業中超過8成的僱員都得到加薪。至於行業平均的調整幅度，金融服務業錄得最高的5.3%，而零售業只有3.4%。

調查訪問了76家香港企業，當中72家提供了2018年加薪資料。當中94%的企業都有加薪。除了上面提及的金融服務業及零售業之外，公用事業、貿易業及建造則加薪4%、3.9%及3.7%。

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以公司規模劃分的話，500人以下的小型公司，加薪幅度為4.1%；500至1000人的中型公司，加薪幅度為3.4%；1000人以上的大型公司，加薪幅度為3.1%。

至於在公司內的職級劃分的話，2018年中層僱員獲最高薪金調整幅度，達3.4%；而高級僱員調整幅度為2.5%，升幅最低。

至於花紅方面，近40%受訪企業有派發固定花紅，超過95%有派發非固定花紅，當中金融服務業錄得最高的5.33月基本薪金的非固定花紅。而公司內的高層員工亦錄得更高的5.63月基本薪金，緊隨其後的是資深員工及中層員工。

資料來源：香港人力資源管理學會