紫雲間以「專業、專注、尊重」為理念和核心價值，致力為長者提供優質而全面的專業護理服務，並由富經驗的註冊護士擔任護理經理，配合各醫護、護理及復康職系組成跨專業團隊進行全面照顧。院舍本着「以人為本」的服務理念，重視每位長者的獨特性，為每名入住院友提供專業評估並制訂個人化照顧計劃，希望在「身．心．社．靈」四個層面上，為每位接受服務的長者提供優質又全面的護理照顧，讓長者在被受尊重的環境下活得自在，渡過充滿愉快和喜樂的晚年。

多元培訓 重視員工發展

執行總監鄭姑娘表示：「員工是機構的重要資產，我們向來重視所有員工在工作上是否有機會發揮才能。作為一個好僱主，是應該了解員工的整體需要，給予多方面嘗試，使他們在工作上得到滿足感。」 長者護理是一個講求團隊精神的行業，不時作出鼓勵及定期舉辦聯誼活動，能讓不同員工與管理層之間互相了解。鄭姑娘謂：「以護理員為例，從今年開始會定期舉行先聘用後培訓計劃，由招聘、實習、考核等，由機構一站式安排，讓新員工更熟悉機構環境。此外，我們亦會提供培訓津貼及年度獎金，鼓勵新入行的護理員。」

發揮專長 良好晉升機會

機構會根據員工的能力，編配不同工作崗位，讓他們能盡量發揮所長，累積經驗。同時鼓勵員工在不同範疇上進修，機構亦設有明朗晉升階梯，如護理員可按表現、經驗升為高級護理員，進修相關課程後更可升為保健員。保健員亦可按能力及興趣修畢相關課程後，有機會實習藥物管理、個案管理、項目統籌等工作，同時亦安排登記護士進修為註冊護士。進而註冊護士更可按資歷及經驗晉升至護理經理、護理總監或單位負責人。