當今世上，僱主與員工之間不再是簡單的勞資關係，尤其是新生代陸續投身職場，社會價值觀亦不斷改變，加上市場競爭激烈，優秀人才舉足輕重，僱主要懂得吸納和保留人才，才能在行業中保持優勢。《JobMarket求職廣場》舉辦之「卓越僱主大獎2018」，旨在表彰具傑出人才招聘策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業，今屆更與時並進增設多個獎項，包括讚賞文化大獎，推動職 場正能量；不論是甚麼行業的僱主，只要出類拔萃，便值得嘉許。
2014年，《JobMarket求職廣場》首度舉辦「卓越僱主大獎」，獲得各行各業的僱主的支持，認受性亦不斷提高。有關獎項目的在於表揚企業、管理層及人力資源專業人士對於工作環境和團隊作出的貢獻，彰顯其人才招聘成效，藉此 分享它們的致勝方案和經驗。 今年，「卓越僱主大獎」昂然進入第五屆，將再度嘉許優秀企業，把工作模式帶進革命性的新時代。同時，主辦單位新設多個獎項，包括讚賞文化大獎，以及卓越創新技術應用大獎、卓越人才多元化及包容大獎、卓越僱員溝通大獎及卓越人才保留策略大獎等專業大獎。
卓越成就 齊聲鼓「獎」
「卓越僱主大獎2018」由大會顧問詳細審視所有具潛質的企業，然後提名其參與角逐。符合資格獲取僱主大獎之企業，均可角逐其他專業大獎及區域大獎；每家機構可參加最多四項專業大獎項目及一項區域大獎。
獎項包括：
（一）卓越僱主大獎
（二）專業大獎
- 卓越僱員參與大獎
- 卓越僱員培訓及提升大獎
- 卓越新世代發展大獎
- 卓越社會責任企業大獎
- 卓越人才招聘策略大獎
- 卓越創新技術應用大獎 NEW !!
- 卓越企業文化創新大獎
- 卓越企業領袖培訓大獎
- 卓越僱員生活及工作平衡大獎
- 卓越人才多元化及包容大獎 NEW !!
- 卓越僱員溝通大獎 NEW !!
- 卓越人才保留策略大獎 NEW !!
（三）讚賞文化大獎 NEW !! ─ 與「我讚！」及CSG共同主辦
（四）亞太傑出僱主大獎─ 與《廣州日報‧粵商會》共同主辦
（五）傑出人力資源服務供應商大獎
參加辦法
大會先搜羅具潛力之企業供內部審視。經篩選後，大會將主動邀請具參加條件的企業參加卓越僱主大獎和/ 或傑出人力資源服務供應商大獎。獲邀企業需填妥由大會所提供的報名表格，並於截止日期前遞交至求職廣場有限公司以作確定。
‧ 參加各項大獎之企業，必須於2015年7月至2018年6月之3年內在香港營運業務。
‧ 參加企業於申請表格所引用之策略， 必須於2017年7月至2018年6月實施。
重要日期
2018年7月30日 – 2018年11月16日 提交參賽表格
2018年11月19日 – 2018年12月3日 大會評審
2018年12月11日 得獎企業名單公布
2018年12月14日– 2019年2月22日 得獎企業專訪報道
2019年1月25日 頒獎典禮
詳情請瀏覽： www.jobmarket.com.hk/EOC2018
