客人T失業逾年，到最近終於見到曙光，淡市中竟然在老本行找到一份合心意的工作。這次他不敢怠慢，一上班就來找筆者，希望筆者能夠布一個讓他順順利利、官運亨通的風水陣。除了布風水陣外，筆者亦勸勉T，辦公室的環境始終可以很複雜，因此觀人於微同樣重要。儘管他是新官上任，依然可以就同事的性格做「快速測試」。

T一臉疑惑，問筆者︰「我才上班幾天，連說話都未有機會和同事多講幾句，又如何可以做到快速測試呢？」 「透過玖型玄學，不就可以了嗎？」

我們首先可以透過面相，去初步判斷一個人的性格。面相學上，我們有十大面型，即「由、甲、申、田、同、王、圓、目、用、風」。根據面形，我們就已經可以知道一個人是否容易有脾氣、原則性和執行能力如何等等。舉個例子，「由」字面的人，年少時期多半較為艱苦，中年過後環境會愈來愈好；同時，由於「由」字屬於尖頂，外表上額頭會較下巴狹窄，五行上屬於火，亦因此意味命主會容易有脾氣。「甲」字面的人，記憶力強，點子多，但因為下巴較尖，意味執行力較弱。至於執行力強的代表，還包括「田」字面、「同」字面及「目」字面，這些我們俗稱「國字口面」的面型，命主一般都會原則性強，一旦事情不符合他們的原則，就會容易有意見。

不過，面相學上，最重要還是觀察一個人的眼神是否正派。正派與否的定義，除了直觀的觀察外，我們亦可以留意對方眼珠的移動速度是否很快。快速的左右轉動，代表對方在和我們對話的同時，心中已經在盤算別的事情；轉動愈快，盤算的事情就愈多。

除了面相學外，當然還可以利用九型人格去了解同事個性。其實，只要大家細心留意，一般都不難發覺一些蛛絲馬迹︰例如︰性格較保守的同事、或是多數會做一些較保守工作或業務決定的同事，很大機會就是六號人。他們多半會用多角度去反覆思考一件事，並且會先想到事情的負面影響。

至於很懂得預測主管或大老闆心意的同事，就非三號型莫屬。他們目標為本，會較不講人情，總之你交不出功課，他們會不惜用盡一切辦法，直至你交出功課為止。亦因為他們絕少失手，所以在升遷的過程中，往往會脫穎而出。 正所謂「知己知彼，百戰百勝」，要是我們能夠在同事未開聲講話已經揣摩到對方性格的話，絕對能夠令自己的職場路走得更平坦。

撰文：Master Loke

為「陸登玖型玄學堂」創辦人，始創「玖型玄學」（Metagram），希望藉玄學學問及性格分析幫助有需要的朋友減少婚姻、事業及生活上的錯配，協助各位有緣人達至多贏局面。

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