自我領導是領導行為的本質，能夠在職場中發揮自我領導能力，將會令自己的前途一片光明，深受上級賞識。自我領導力包括了五項內容，就是：導向思維、自我反省、自制能力、遠大理想及優質生活。


導向思維　從多角度出發

導向思維是優質員工及管理層應具備的能力，因為敢於批評那些先入為主的事物，以另一角度去分析問題，自己才會比別人看得更透徹全面。例如有人經過時，把桌上的杯子碰倒在地上。看到這個情況，多數人的第一個想法就是，路過的人怎麼會這樣不小心？但是具導向思維的人就會從另一個角度去思考——這裏人來人往，容易生碰撞，水杯怎麼會放在這個位置呢？水杯應放在哪裏較安全呢？


自我反省　分析過去對錯

自我反省就是學會分析過去的對錯得失，從而明確努力的方向。自我反省的途經包括：對自己的思想和言行進行反省，從周遭的人和事來反思自我形象，以及通過與別人的比較來檢討自己。


自制能力　控制情緒拒利誘

自制能力就是控制個人情緒及行為，並且必要時能拒絕誘惑。這包括在危機的時候保持冷靜，盡快擺脫壞情緒及善於控制自己的脾氣。


遠大理想　推向成功之門

樹立遠大的理想，有利於保持積極向上的精神狀態，敢於面對錯誤和承擔責任，有了理想也就是職場奮鬥的動力。


優質生活　減壓放鬆

追求優質的生活，生活過得舒適，才可放鬆自己，主動努力投入工作。（如有意見，請登入www.terencewong.info交流）　


黃桂林

人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006