打工一族當然希望加薪，經過一年辛勤的工作，應該是時候向老闆表達自己真正的期望，怎樣才可以心想事成呢？


當決定要向老闆提出加薪的時候，就要鼓起勇氣，用最直接淺白的方式來提出你的要求。要令自己成功加薪，應該先注意以下的加薪技巧：


表現忠誠　忌越級報告

（一）目標明確——先清楚自己的要求，當你向老闆提出加薪時，也要同時表現出自己對公司的忠誠度，如果以「不加薪就走人」作為威脅，絕對不是好的技巧。


（二）頂頭主管——每位管理層都不會喜歡下屬越級報告，因表示你對他的不信任及不尊重，如果你向更高層的領導提出要求，他亦未必對你有真正的了解。所以，頂頭上司才最了解你的工作成績，直接找他談不僅有效，也可以避免一些不必要的辦公室人事麻煩。


等待最佳時機　有備而來

（三）最佳時機——當老闆忙碌，或正為某些事務忙得頭昏腦脹時，那就絕對不是找他說話的好時機，應該盡量在老闆心情放鬆的情況下，例如公司近期業績增長，或你的工作表現受到表揚的時候，就可以趁機開口。


（四）切忌比較——大部分公司的薪酬情況都採取不透明的原則，與老闆談加薪時，切勿與單位內其他同事相比，除了違反公司守則，更會令老闆覺得你是因嫉妒才要求加薪。想要加薪，最好能表現出強烈的自信。


（五）知己知彼——提出加薪前，應該先做一點調查功課，搞清楚業內的行情，如果自己的薪水已經處於高水平，可能要提出職位的晉升或工作範圍的改變。此外，老闆們一般都會以事論事，明快爽直，所以應該以簡單直接方式提出加薪的原因。


不管加薪要求是否順利達到，在走出經理室的時候，仍要保持禮貌和笑容，今次加薪不成功也不要破壞自己的形象，並且等待下次機會的來臨。


黃桂林

人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006