(星島日報報道) 距離落實強積金半自由行不足三個月，屆時打工仔每年有一次機會將過往僱員供款，轉移至新積金管理公司；但之後每月的新供款，仍舊會注入僱主指定的原有帳戶。積金局解釋，計畫旨在增加業界競爭，從而令管理費下調，但不希望增加僱主行政負擔。


俗稱強積金半自由行的「僱員自選安排」將於十一月出台，惠及二百萬名打工仔。新安排下僱員強制性供款可每年轉移一次，僱員提交轉移申請後，新舊受託人核對資料及贖回基金後，會向僱員發出確認書及結算書，整個轉移程序一般需時約六至八周。


不過，即使以往僱員供款已全部轉移，之後每月新的僱員供款仍舊會注入僱主指定的原有帳戶。積金局執行董事（監理）許慧儀解釋，新安排旨在令打工仔更積極管理強積金戶口，促進市場競爭從而令管理費下調，但就不希望增加僱主行政負擔，故僱員不能改變每月供款安排。


她又提醒，打工仔切勿「為轉而轉、急於求變」，應考慮清楚基金選擇、收費、受託人服務及個人需要等，並留意轉換受託人時的「空檔期」可能招致投資損失，但就鼓勵僱員整合個人帳戶作管理。


積金局高級經理（監理）尹志榮表示，澳洲推類似計畫時，有一成僱員即時轉移供款。局方已研究推出受託人電子平台，方便原有受託人傳送資料給新受託人，又訂出指引規定原有受託人須於三十天內處理申請，若資料不全，亦需於十天內作出通知。


為配合新安排，局方將於計畫推出時，將查詢熱2918 0102增至二百條。