對於數碼及經濟轉型中成長的年輕人一代，學習及培養如何學習的能力 （Learnability）尤其重要。對於下一代來說，機器、演算法和人工智能取代他們的工作已經不是遙不可及的將來；反過來說，自動化時代意味着未來幾年進入職場的年輕人即將進入一個新的技能革命，人類將與機械人一同工作，而自動化亦將增強人類的勞動力。
在不斷轉變的工作環境中，學習能力可以說是不可缺少的成功關鍵之一。所謂的學習能力，就是你必須擁有渴望獲得新技能的態度，以及可快速地學會及適應該技能，助你於職業生涯中保持就業能力及競爭力。因此，要從年輕開始培養個人學習能力，不斷進步，為事業打下良好的基礎。
所有技能的半衰期都愈來愈短，令具備學習能力變得愈來愈重要。以往每一次的工業革命都會催生一場教育革命，以提供技能更高的勞動力，就業於因工業革命而新創造的職位。對於年輕人來說，學習能力將成為他們與必須具備技能之間的重要橋梁。
我們亦要明白，大家所具備的學習能力各有不同，年輕人需要更了解他們是屬於哪一類型的學習者──視覺型學習者（Visual）、聽覺型學習者（Auditory）、閱讀型學習者（Reading）、觸覺型學習者（Kinesthetic）──才可找對方法，以適合自己的方式更有效地學習及發展技能。
正所謂學海無涯，學習不應止於畢業，應視之為一個終身過程。年輕人要從早期開始培養學習能力，不斷進修，增值自己，於職業生涯中不斷學習和成長，亦可同時增加個人的價值和自信心。而在培養學習能力時，可透過參加實習或參與志願活動等方式，實踐和應用所學知識，並在實踐中不斷反思和改進自己的學習方式，提升及優化學習能力。 總之，擁有良好的學習能力是現代社會中不可或缺的技能，也是個人成長和成功的重要因素。
撰文：徐玉珊
萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
