過去幾年的經歷，使大家都需要適應新的生活方式以及職場上的新常態，習慣減少了與家人、朋友和同事之間的相處。而新常態重塑了我們工作的方式，使個人生活和職業生涯之間的區分變得模糊，因此建立穩固的職場人際關係變得更加重要。以下四點可助你更有效地建立人際關係，增強團隊凝聚力，有助於職業發展：

1.做真實的自己

展現真實的一面可令你脫穎而出，要學會接受自己，敢於做真正的自己。因為真實的你可以吸引志同道合的團隊夥伴，讓你能夠與同事建立更深層次的溝通，而且當你展現出真實的自己時，亦有助提升自信，讓你於職場上更具影響力。

2.建立信任感

信任是建立關係的基礎。信任就像幼苗般，需要照顧和呵護才能茁壯成長。主動聆聽同事的需求，伸出援手，言行一致，令互相信任的種子得以在工作環境中成長。當你在團隊中建立了信任，同事們會更加願意互相支持和協作，同時減少摩擦和衝突。這樣，便可以節省時間和精力，讓團隊更加高效地完成工作目標。

3.尋找共同點 共同點可以是相同的專業背景，也可以是相同的休閒嗜好等個人層面的共同點。透過尋找共同點，消除專業和個人領域之間的隔閡，促進互動和交流，有助於創造一個充滿活力和凝聚力的工作文化。

4.多樣性和包容性

在現代職場中，多樣性和包容性已經成為愈來愈重要的價值觀。透過尊重不同的文化、背景和觀點，可以提高你在團隊中的聲譽和影響力，讓你更容易獲得同事和上級的信任和支持。

建立和維繫你的職場人際網絡，不僅可以拓展個人職業發展的機會，同時也能擴大自己的職場視野，學習不同的工作技能和經驗。

撰文：徐玉珊

萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。

電郵：[email protected]