隨着香港經歷多次產業轉型，本港電子業把生產程序轉移到內地或東南亞，工廠的消失或會令人以為本港電子業逐漸式微。事實上，電子業一直是本港最大的產品出口創匯行業，佔本港總出口比例逾七成。業界表示，很多電子企業將在港總部轉為進行研發及設計、知識產權註冊和金融服務等後勤工作，但在聘請相關專才時遇到困難。有企業則透過政府的資助計畫，成功覓得具科研背景的碩士及博士畢業生，為公司進行研發工作。不少企業均看好大灣區的發展機遇，在當地設有業務，並派駐本港員工；亦有公司通過參與「大灣區青年就業計畫」，招聘香港年輕人到當地工作。

提起香港工業，不少上一代人可能聯想起幾十年前「工廠妹」的畫面，但本港工業早已升級轉型，集中進行前期研發及後期服務的工作。香港工業總會副主席兼保力集團行政總裁莊子雄表示，以往「香港製造（Made in Hong Kong）」代表着產品在香港生產，現在應被賦予更多為「香港製造（Made by Hong Kong）」。他解釋，過去四十年，香港工業的生產工序大多移至珠三角地區，而服務性行業佔本港本地生產總值（GDP）達百分之八十以上，「服務性行業又可分為消費性及生產性，前者有Retail（零售）及食肆；後者有Marketing（市場營銷）、R&D（研發及設計）、Product Design（產品設計）、IP（知識產權）註冊。」

他續指，很多本港電子企業在香港的總部，已轉為從事前期工序，即是上述的生產性服務業，「除此之外，金融服務、物流及客戶服務都屬於這一類。」莊子雄認為，本港電子業界要持續升級轉型，如將更多本港大學研發產品商品化及擴大投資推廣等。

產品出口創匯佔比最大

據政府統計處資料，電子業是本港最大的產品出口創匯行業，佔香港2019年總出口百分之六十八點三。香港電子業商會會長、信佳國際集團有限公司主席兼董事總經理吳自豪表示，2020年本港電子業佔總出口比例增至百分之七十一點八，總值超過二萬八千億港元，「我估計實質數字會更大，因電子業除了製造外，亦有推銷等其他範疇。」他提到，現時本港電子企業的產品生產地及技術支援部門主要設在內地，香港則集中在設計研發、金融財務和市場推廣等層面。

吳自豪續指，本港現時有七千多家電子業公司，涉及業務包括電子零部件、電腦產品及電子設備等。他引用職業訓練局去年發布的人力調查數據，指本港有六萬三千多名電子業從業員。吳自豪稱，其公司為電子產品製造商，業務包括專業音響器材、智能個人護理產品、物聯網及消費性電子產品；亦有寵物智能電子產品，如電子狗帶及智能飲水機等。他指，公司現時在港員工約一百人，生產部門雖設在內地及東南亞，但科技研發部門都留在香港。他又稱，公司有透過政府的資助計畫，聘請具科研背景的碩士及博士畢業生，專門研發新產品，「而且公司在擴充業務時，都須聘請市場推廣及Digital Marketing（數碼營銷）的人才。」

社會觀念礙招新血

不過，本港電子業聘請研發人才時，普遍存在請人難的問題。莊子雄坦言，其公司聘請人才時遇到不少困難，「公司在招募AI工程師時，一直苦無合適人選，即使我們在科學園及大學招聘網登廣告，幾個星期後都依然請不到人。」他感歎：「香港家長經常以為從事醫生、律師、老師等才是理想職業，其實本港生產性服務業在2019年佔GDP約百分之四十二，所以從事工業一樣有前景，尤其是修讀STEM學科的學生。」

他指，自己不時與本地大學溝通，讓他們開設更多相關課程，以培育行內需要的人才，「長遠則希望改變坊間對工程行業的固有想法，從而吸引更多人入行。」

莊子雄表示，該公司在內地設有生產廠房，本港總部集中產業鏈的上游工序，包括R&D、Product Design、IP註冊及服務。「公司產品涵蓋太陽能儲存裝置等的環保能源系統，以及汽車電子及醫療電子裝置等。」能源系統的客戶主要來自歐美地區，因他們的電力系統歷史悠久，相對脆弱，而本港電力供應非常穩定，較少需要有關系統。「不過公司有與本地平安鐘合作推出智能手表，可定位佩戴產品的長者身處位置。」

未受疫情影響 生意額增兩三成

另一家香港電子產品生產商信利國際有限公司，其銷售總監張榮祥（Murphy）表示，公司主力生產LCD、OLED及ON等螢幕，供各大品牌的手機、汽車等產品使用。「我們為客戶由零件生產至組裝成螢幕，但當中功能由客戶自行調校。」他亦表示，香港總部主要負責後勤服務、銷售及出口等；研發及設計則交由內地工廠的員工負責。「因R&D員工須經常與工廠溝通，所以會聘請當地人才。」但公司亦會派香港員工長駐當地，負責工廠管理、營運及行政。

疫情持續一年多，信利的生意並沒受影響。Murphy解釋，他們的客戶也是大企業，約六成來自內地、四成海外，雖然內地工廠早前因疫情一度停擺，但很快便回復正常；相反海外現時仍受疫情限制，「海外客戶見中國已大致回復正常，因此把定單交由中國工廠負責。」他亦指出，現時全球各地半導體短缺，企業為免影響未來生產量紛紛「坐貨」，因此他們的整體生意額逆市增加約兩三成。

受中港及全球封關影響，Murphy稱公司暫未計畫招聘更多人手。「封關令我們無法公幹，與客戶間的交流減少，暫不需要更多人手。」但他相信，一旦全球重新通關，人手需求便會增加。假如有意加入電子業，Murphy建議求職者先提升國際視野。「我們的客戶很多來自海外，因此對員工的語文能力有一定要求，而對電子及工業有認識亦有幫助。」問及學科要求，Murphy表示並不要求主修相關科目，反而較注重溝通能力。「理科、工業科當然有着數，但非必要。相反，我們很多時候要同客戶溝通，了解他們的需求，再解釋給工廠，故溝通能力更加重要。」

對於電子業未來前景，Murphy表示，未來對電子產品的需求必然上升，同時客戶亦追求產品質素大於數量，生產商將要發掘自家特色，以質量取勝，才有更多合作機會。

藉大灣區青年計畫吸人才

近期政府致力推動大灣區發展，本港電子業界早在當地設廠之外，部分公司亦參與「大灣區青年就業計畫」，為本港年輕人提供在當地發展的機會。信佳國際吳自豪表示，該公司正透過計畫招聘具電子工程及市場推廣背景的年輕人，「香港發展與大灣區有很緊密的關係，大灣區擁有七千多萬人口，即使創業也是很好的機遇。」他指國家「十四五」規劃將香港定位為「國際創新科技中心」，因此相信本港電子業將迎來良好的發展機遇。

保力集團莊士雄指，其公司亦有參與「大灣區青年就業計畫」，他認為計畫為本港年輕人提供不少工作機會，「特別是創科相關職位就有數百多個空缺，我們會招募大學畢業生從事初級工作。」

大灣區人才技術資金俱備

信利國際在大灣區擁有數家工廠，早於2015年便推行自動化及機械化生產，張榮祥（Murphy）說：「因為我們生產的產品較高技術，人手未必能處理，所以早於港府推出工業4.0前，已轉用機械及自動化生產模式。」他補充，高峰期工廠員工達三萬名，現時已縮減至約一萬名，但生產量亦得以保持。Murphy指，大灣區對電子業來說是機遇，因為集齊電子業三大元素——人員、技術及資金，可提升產品生產效率，製造更精細的產品。

有電子公司不但在大灣區有工廠，更設有研發及設計部，致豐工業電子集團有限公司代表表示，該公司大多數部門設在內地工廠附近，也會聘請當地人才如工程師及IT技術員等，香港則以後勤服務為主，如轉運、會計、入口等。「我們也會派香港的員工駐內地管理工廠及公司。經理級人員每星期約三至四日前往當地。」

致豐代表補充，疫情使生意受影響，船運價格也上升不少，零件亦出現短缺，「但我們也有定單，亦有『壓單』情況出現。」然而，致豐認為大灣區前景明朗，因地方大，人才多。