在現實生活中，人們很少優先考慮自己的職涯發展，在遇到壓力及外部環境限制時，就會降低韌性及感到迷惘。但事實上，每個人都有能力和責任主導自己的職業發展，該花時間計劃及掌控職涯。如何做到這一點？首先要深入了解自我，確立適合自己的職業方向。通過分析自己的興趣愛好、性格特點和擅長技能，找到真正契合的工作內容。有些人擅長動手操作，適合從事工程技術工作；有些人則擅長言語表達，更適合從事市場行銷等工作。只有找到真正適合自己的工作，才能充分發揮所長，獲得工作的成就感。
接下來，要設定明確的職業目標。包括短期的技能提升、中期的晉升機會，以及長遠的事業發展藍圖。例如短期可以提高程式設計技能，中期爭取項目經理的職位，長遠規劃成為技術總監。這些具體目標不僅能指引前進方向，還能充當自我激勵的動力源泉。定下這些目標時，要結合自身條件和行業前景，既要有一定的挑戰性，又要切合實際。同時，不斷學習和技能提升也是關鍵。要主動尋找各種機會，如工作中的實踐鍛煉、參加專業培訓課程，利用公餘時間閱讀相關書籍，例如可以主動參與一些新項目，會有機會接觸高階管理層，亦可了解公司不同方面的業務，在實踐工作中吸取專業的工作技能知識。不僅要提高專業技能，還要注重培養通用技能，如溝通協調、團隊合作等。只有時刻保持學習態度，才能跟上行業發展趨勢，增強自身競爭力。即使面臨職業轉型，也能從容應對。另外，要主動拓展人際網絡。參加行業交流活動，與同行專業人士交流，可以獲得寶貴的資訊和資源。建立廣泛的人脈關係，不僅能提供未來的職業機會，還能增強個人的影響力。同時，主動向身邊的親友、同事請教，也是拓展人際網絡的好方法。
最後，要勇於嘗試和冒險。跳出舒適區，接受新的挑戰，可能意味着轉行、創業甚至海外工作。雖然存在一定風險，但只有主動出擊，才能發掘更多的職業可能性。面對新的工作或環境，難免會感到緊張和擔憂，但只要做好充分的準備，就能把握住難得的發展良機。勇於嘗試，也是提高自我管理能力的一種方式。
總之，職業發展需要長期的規劃和努力。只要你能主動掌握自己的職涯，積極採取各種措施，相信終能在職場上開創出一片屬於自己的天地。從了解自我、定下目標，到不斷學習提升和拓展人際網絡，每一個步驟都是至關重要的。唯有如此，才能真正掌控自己的職業命運，實現個人的成功與價值。
撰文：徐玉珊
萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
