習慣就是一種經常重複而累積得來的經驗，如果你有經常遲到的習慣，又或者亂開空頭支票的習慣，你的職業生涯一定會很崎嶇。


積極的工作習慣

一個職場員工能否在工作上取得驕人成就，除了個人的辦事本領外，還取決於他的態度——工作的習慣﹗


一位成功的職場員工，他與其他人的最大分別是︰他永遠是以最熱誠的態度，最積極的思考，最樂觀的精神來面對每天的工作任務，有了這種工作的習慣，便會產生了一些職場成功的想法︰

1. 我們怎樣對待工作，工作就怎樣對待我們

2. 我們怎樣對待同事，同事就怎樣對待我們

3. 我們在接受一項工作任務，剛開始時的態度就決定了最後有多大的成功。


因此，保持良好的工作習慣至為重要，每次當接受上級委派任務的時候，應該報以樂於接受的表情，馬上積極地執行，甚至在職場之內，步行的速度和節奏都應該明快。


勿吝嗇打招呼

每次進入上級的辦公室，記得「習慣」性地帶同紙筆，目的在於建立一個信實可靠的形象。有了紙筆在手，除了真的可以記下上級所講述的工作要求外，還讓對方感受到你的認真態度。


習慣與公司內的任何人都主動地打招呼，記得對方的姓名，可以同時報上一個尊稱，「陳經理」、「張主任」，切勿吝嗇這個打招呼的習慣，這樣可以令人感受到你友善及投入，就算在公司內出現「陌生人」，雖然你未曾見過他，不過，也應該上前打聲招呼，雖然只是點頭而過，你的笑容及眼神的接觸，亦為公司建立了一個和諧親善的形象。


當然自己能在工作崗位上稱職亦十分重要，再加上一些日常工作的習慣，一切從細節開始，每日加以累積，你被同事接納及上司所察覺，這些都有助你在職場的梯級上逐步往上爬，邁向成功的職場生涯。


撰文﹕黃桂林

人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006