業界奧斯卡 傑出推銷員獎 彰顯專業典範
面對業內激烈競爭所帶來的挑戰,銷售人員一直在其工作崗位努力不懈,憑?專業的產品知識及銷售技巧、親切真誠的待客態度,提供卓越顧客服務。為嘉許這班來自各行各業的傑出銷售人員,香港管理專業協會市場推銷研究社再度舉辦「傑出推銷員獎」。今年第四十八屆的賽事已於3月19日進行面試,並已順利產生「傑出推銷員獎」及「傑出青年推銷員獎」兩個組別的得獎名單,而在本周日(6月19日)舉行的頒獎典禮,將分別在兩個得獎組別的最後五強中,選出「最佳表現大獎」的得獎者,為整場賽事畫上完美句號。
嘉許業界精英 提升銷售水平
堪稱為銷售界「奧斯卡」的傑出推銷員獎,已成為備受社會各界重視的年度盛事,舉辦至今近乎半個世紀,每年均吸引不少銷售人員參加比賽,讓銷售人員在這個嘉許業界精英的耀眼舞台上,透過良性競爭和互相交流下,提升其銷售水平。第四十八屆傑出推銷員獎籌委會主席廖奕智表示,「今年共有二百一十九位銷售人員參賽,其中一百八十七位的參賽者榮獲二十五歲以上的傑出推銷員獎,或二十五歲以下的傑出青年推銷員獎,約佔整體參賽人數的85%,與去年的87%、前年的80%的數字相若,可見本地銷售從業員的水平有一定的水準。」
參賽者須闖三關考驗實力
要在比賽中取得傑出推銷員獎,參賽的銷售人員必須在佔20%的撰寫短文及佔80%的面試,取得65%的成績。廖奕智稱:「每位參賽者均需要提交一篇短文,?容包括從事銷售行業的原因、個人事業的傑出成就、對主題的見解等。至於面試部分,參賽者需在三位來自不同界別的評審面前,進行三個環節,分別在三分鐘?向評判推銷自己公司的產品或服務,透過在短時間與顧客建立互信關係後遊說對方考慮購買,然後在緊接下來的三分鐘問答環節,評審不但會根據剛剛推銷的產品或服務,提出相關的提問,亦可能要求參賽者分享自己的銷售事業歷程,最後的兩分鐘有效銷售(Effective Selling)環節中,參賽者需即時抽出銷售物件及對象,在毫無準備下即時進行銷售,考驗他們的臨場表現。」
雖然擔任籌委會主席的廖奕智不需參與評審工作,但他在比賽當日即場與評審交流,發現不少參賽者的準備非常充足,具有一定的專業水準。他表示:「在三分鐘的問答環節中,在面對評審對產品服務的提問,不少出色的參賽者都能做到由心出發,真誠地為顧客提供專業意見。在答問過程中,再把握機會強化銷售。」他又指,近年參賽者愈來愈花心思在道具上,固然反映出他們對比賽的重視,希望能以道具吸引評審的注意,但他提醒銷售從業員,切勿忘記一個出色的銷售人員最重要是靠把口及雙手,過於倚重道具始終有點喧賓奪主。
增加參賽員工對公司忠誠度
除了能提升本地銷售從業員的銷售技巧和專業水準外,比賽本身亦可增加參賽員工對公司的忠誠度,有助公司挽留優秀的人才,締造雙贏局面。廖奕智表示:「不少參賽企業都會視比賽為培訓員工的重要部分,比賽前不但會為參賽者提供參賽培訓,包括邀請過往的參賽得獎者、培訓導師、管理層等與參賽者進行多方面交流;亦會聯同其他參賽企業舉辦賽前的模擬比賽,藉此加強員工的銷售技巧,讓他們有機會反思自己在銷售過程中可改善的地方。」他補充道,面對業?激烈的人才爭奪戰,企業除了以金錢挽留人才外,員工培訓亦有助增加員工對公司的歸屬感。
重視推銷員內在修為 優化銷售水平
市場推銷研究社主席梁俊傑,今年已是第八年擔任傑出推銷員獎的籌委成員。他指,現時做一個銷售從業員並不容易,既要建立個人專業形象,也要掌握不同的銷售技巧,以及了解市場和分析客戶需要。「今年籌委會希望銷售從業員能夠多關注個人內在修為,提昇個人素質,優化銷售水平,所以定下『修為致勝』這個主題。」
「『修為』指的是人的內在素質,包括誠信、勤奮、耐性等,是由心而發的;『勝』則是其最終達到的目標。」梁俊傑指,每個人對「勝」都會有不同的看法,有人視「勝」為取得理想業績,得到公司及客戶認同;也有人希望獲取能回應客戶真正需要的使命感。「透過這次比賽,我們希望更多銷售從業員深思,如何提升自己的修為,從而達到自己心目中的理想目標。」
「修心」-強化正面銷售心態
近年銷售員的服務質素愈來愈受重視,因此梁俊傑期望,傑出推銷員獎有助加強香港銷售員的專業形象,從而提高本港銷售行業的水平,務求給予客戶信心的保證。「過去有很多人說,銷售員是公司和客戶之間的橋梁,但時至今日,銷售員更肩負起為公司和客戶增值的重任。」他解釋,銷售從業員是公司與客戶之間最直接媒介,透過銷售從業員的修為,就能夠了解該公司所提供的產品、服務,以至企業文化等。「只要銷售員表現良好,則變相提升公司的品牌聲望。另一方面,銷售員亦可以直接向公司反映客戶的意見反應,以優化服務及產品質素。」
梁俊傑認為,身處競爭激烈的商業環境,銷售員必須持續增值自己,方能在市場上站得穩。「綜觀本港整體銷售表現,水平是相當高的,但銷售人員不能故步自封,現時最需要的是『修心』。」他相信,只要整體銷售心態獲得強化,則?眼點不再單是銷售數字,而是客戶的滿意程度。「因此,我們亦集合了不同行業的推銷員,透過比賽互相交流、分享及觀摩,以拓闊其人際網絡,共同促進行業進步。」
《JobMarket》擔任媒體合作夥伴
作為「傑出推銷員獎」的媒體合作夥伴,《JobMarket》將全力支持今屆盛事,一方面詳盡報道「傑出推銷員獎」相關新聞,另一方面不斷提供銷售行業的最新求職資訊,協助業界網羅人才。
嘉許業界精英 提升銷售水平
堪稱為銷售界「奧斯卡」的傑出推銷員獎,已成為備受社會各界重視的年度盛事,舉辦至今近乎半個世紀,每年均吸引不少銷售人員參加比賽,讓銷售人員在這個嘉許業界精英的耀眼舞台上,透過良性競爭和互相交流下,提升其銷售水平。第四十八屆傑出推銷員獎籌委會主席廖奕智表示,「今年共有二百一十九位銷售人員參賽,其中一百八十七位的參賽者榮獲二十五歲以上的傑出推銷員獎,或二十五歲以下的傑出青年推銷員獎,約佔整體參賽人數的85%,與去年的87%、前年的80%的數字相若,可見本地銷售從業員的水平有一定的水準。」
參賽者須闖三關考驗實力
要在比賽中取得傑出推銷員獎,參賽的銷售人員必須在佔20%的撰寫短文及佔80%的面試,取得65%的成績。廖奕智稱:「每位參賽者均需要提交一篇短文,?容包括從事銷售行業的原因、個人事業的傑出成就、對主題的見解等。至於面試部分,參賽者需在三位來自不同界別的評審面前,進行三個環節,分別在三分鐘?向評判推銷自己公司的產品或服務,透過在短時間與顧客建立互信關係後遊說對方考慮購買,然後在緊接下來的三分鐘問答環節,評審不但會根據剛剛推銷的產品或服務,提出相關的提問,亦可能要求參賽者分享自己的銷售事業歷程,最後的兩分鐘有效銷售(Effective Selling)環節中,參賽者需即時抽出銷售物件及對象,在毫無準備下即時進行銷售,考驗他們的臨場表現。」
雖然擔任籌委會主席的廖奕智不需參與評審工作,但他在比賽當日即場與評審交流,發現不少參賽者的準備非常充足,具有一定的專業水準。他表示:「在三分鐘的問答環節中,在面對評審對產品服務的提問,不少出色的參賽者都能做到由心出發,真誠地為顧客提供專業意見。在答問過程中,再把握機會強化銷售。」他又指,近年參賽者愈來愈花心思在道具上,固然反映出他們對比賽的重視,希望能以道具吸引評審的注意,但他提醒銷售從業員,切勿忘記一個出色的銷售人員最重要是靠把口及雙手,過於倚重道具始終有點喧賓奪主。
增加參賽員工對公司忠誠度
除了能提升本地銷售從業員的銷售技巧和專業水準外,比賽本身亦可增加參賽員工對公司的忠誠度,有助公司挽留優秀的人才,締造雙贏局面。廖奕智表示:「不少參賽企業都會視比賽為培訓員工的重要部分,比賽前不但會為參賽者提供參賽培訓,包括邀請過往的參賽得獎者、培訓導師、管理層等與參賽者進行多方面交流;亦會聯同其他參賽企業舉辦賽前的模擬比賽,藉此加強員工的銷售技巧,讓他們有機會反思自己在銷售過程中可改善的地方。」他補充道,面對業?激烈的人才爭奪戰,企業除了以金錢挽留人才外,員工培訓亦有助增加員工對公司的歸屬感。
重視推銷員內在修為 優化銷售水平
市場推銷研究社主席梁俊傑,今年已是第八年擔任傑出推銷員獎的籌委成員。他指,現時做一個銷售從業員並不容易,既要建立個人專業形象,也要掌握不同的銷售技巧,以及了解市場和分析客戶需要。「今年籌委會希望銷售從業員能夠多關注個人內在修為,提昇個人素質,優化銷售水平,所以定下『修為致勝』這個主題。」
「『修為』指的是人的內在素質,包括誠信、勤奮、耐性等,是由心而發的;『勝』則是其最終達到的目標。」梁俊傑指,每個人對「勝」都會有不同的看法,有人視「勝」為取得理想業績,得到公司及客戶認同;也有人希望獲取能回應客戶真正需要的使命感。「透過這次比賽,我們希望更多銷售從業員深思,如何提升自己的修為,從而達到自己心目中的理想目標。」
「修心」-強化正面銷售心態
近年銷售員的服務質素愈來愈受重視,因此梁俊傑期望,傑出推銷員獎有助加強香港銷售員的專業形象,從而提高本港銷售行業的水平,務求給予客戶信心的保證。「過去有很多人說,銷售員是公司和客戶之間的橋梁,但時至今日,銷售員更肩負起為公司和客戶增值的重任。」他解釋,銷售從業員是公司與客戶之間最直接媒介,透過銷售從業員的修為,就能夠了解該公司所提供的產品、服務,以至企業文化等。「只要銷售員表現良好,則變相提升公司的品牌聲望。另一方面,銷售員亦可以直接向公司反映客戶的意見反應,以優化服務及產品質素。」
梁俊傑認為,身處競爭激烈的商業環境,銷售員必須持續增值自己,方能在市場上站得穩。「綜觀本港整體銷售表現,水平是相當高的,但銷售人員不能故步自封,現時最需要的是『修心』。」他相信,只要整體銷售心態獲得強化,則?眼點不再單是銷售數字,而是客戶的滿意程度。「因此,我們亦集合了不同行業的推銷員,透過比賽互相交流、分享及觀摩,以拓闊其人際網絡,共同促進行業進步。」
《JobMarket》擔任媒體合作夥伴
作為「傑出推銷員獎」的媒體合作夥伴,《JobMarket》將全力支持今屆盛事,一方面詳盡報道「傑出推銷員獎」相關新聞,另一方面不斷提供銷售行業的最新求職資訊,協助業界網羅人才。
Posted on 17 Jun 2016.
廖奕智 - 第四十八屆傑出推銷員獎籌委會主席
去年大會以「以良基?創良機」為主題,嘉許逾二百名表現優秀的推銷員。