許多職場新鮮人都懷抱着夢想，期望能一展抱負，卻欠缺發揮才能的機會。有見及此，永明金融於去年初成立「永明才俊學院」（BrighterGen Academy），為有志開創成功事業的年輕人，提供完善發展平台，使他們得以在理財行業大放異彩。學院正積極招攬具學士以上學歷及兩年或以上全職工作經驗的年輕人加入，冀於兩年內增加學員至三百人，為公司培養具備國際視野的專業理財顧問。
永明金融向來重視人才發展，遂廣納年輕優秀人才，投放大量資源培育理財精英。永明首席營業總監周家敏（Jason）說：「截至去年底，永明金融的理財顧問人數約二千三百人，當中有四百五十位達到全球認可的業界最高榮譽—百萬圓桌會（MDRT）業績要求，佔總人數百分之二十，於行業內可謂數一數二。我們的目標是於兩年內增至三千位理財顧問，不僅是人數增長，更着重理財顧問的專業水平，這亦正是『永明才俊學院』成立的主因。」
「永明才俊學院」2018年共接獲超過八十個申請，經過面試後，共有四十二位年輕人才成功加入。Jason表示，學院正積極招攬持有學士學位或以上學歷及具備兩年或以上全職工作經驗的年輕人加入，有望於2020年前將學院成員人數增至三百人，為公司培養具備國際視野的專業理財顧問。
全面培訓支援 特快晉升階梯
Jason指出，「永明才俊學院」專為培育年輕才俊而設，以一年內達到MDRT業績要求為目標，透過全面培訓及獎勵，為成員打好事業基礎。完成新晉理財顧問課程Smart Program後，成員將會參加特別設計並由專家教導的課程，如NLP銷售技巧、演說表達工作坊等。成員更有機會與各部門管理層見面及交流，直接了解公司運作及發展方針。此外，學院還安排拍攝個人專業人像攝影，協助學員建立專業形象，增強事業發展的信心。
「只要努力並實踐所學，按照學院的特快晉升階梯，兩年內可晉升為營業經理或財務策劃經理，比一般加入的理財顧問更快成為營業團隊領袖，發揮管理才能，為長遠事業打好基礎。公司亦安排了不同的業績獎賞，鼓勵學員向更高事業目標邁進。」
開創成功事業 活出精采人生
「永明才俊學院」悉心栽培年輕人成為財務策劃專才，以下六位理財顧問皆達成一年內成為百萬圓桌會MDRT會員的進取目標，開展事業新里程！
陳偉生（Andriy），財務策劃經理
學歷：2012年畢業於香港城市大學，主修工商管理 轉職經歷：曾從事採購及市場推廣工作
目標：建立自己的理財團隊及晉升為營業經理
Andriy畢業後投身社會七、八年，感到發展空間有限，一直想另覓出路，機緣巧合下了解到理財行業的發展前景，遂下決心轉行，期望以獨特優勢發揮自己所長，在事業上尋求突破。
加入永明金融初期，Andriy自知說話技巧有改善空間，對理財產品未夠熟悉，故努力克服挑戰，每天早上分配時間熟習公司產品、閱讀報章增進財經知識。每次見客前都預先做足準備，會面後再檢討表現，並與團隊成員互相練習、鼓勵，不斷改進。「以前只會依照上司指示完成工作，現在我每天都想自己進步，經過一輪鍛鍊，現在我說話技巧進步不少，與客戶溝通更有自信。『萬事起頭難』，但只要肯堅持、不斷學習及保持正面心態，終有一日會成功！」
胡稀童（Ashley），財務策劃經理
學歷：2016年畢業於加拿大Thompson Rivers University，主修人力資源管理 轉職經歷：曾任職人力資源助理
目標：成為百萬圓桌會優秀會員（Court of the Table, COT）
Ashley大學時主修人力資源管理，畢業後順理成章地從事相關工作。身為獨生女的Ashley想為家人置業。工作一年多後發覺打工晉升機會有限，亦難以達到其置業目標，加上喜歡對人的工作，理財顧問多勞多得及自主發展的工作性質，正好符合她的追求。
「永明金融的強積金在市場上極具優勢，故初入職起我就從強積金入手，把握每個見客機會，並爭取客戶轉介。我希望在短時間內達到夢想，每天都努力完成自己訂下的目標，有時甚至不想放假，想爭取每分每秒完成工作。當你喜歡自己的工作時，就不會感到辛苦，反而愈做愈起勁，非常有滿足感！」
李藹兒（Erica），財務策劃經理
學歷：2015年畢業於美國紐約Queensborogh Community College，主修商科 轉職經歷：曾任職牙科助護經理
目標：於今年內建立自己的團隊
Erica早在求學時期已兼職牙科助護，畢業後轉為全職，前後持續了十三年，已到了樽頸位，晉升機會和收入都難以提升，於是決定走出comfort zone，回港尋求新出路。
「以往工作猶如以時間換取金錢，但現在的事業由我自己經營，付出與收入成正比。而且財務策劃行業晉升階梯清晰，令我更清楚自己的方向。非常感謝公司及團隊提供完善的培訓及支援，助我打好基礎，加上溝通、說話技巧等訓練，令我見客時更有信心。行業雖然工作時間彈性，但亦講求自律。團隊教導我利用彈性時間，更有效安排行程，保持良好的工作效率，令我每一分每一秒都過得十分充實！」
梁家豐（Kelvin），財務策劃經理
學歷：2016年畢業於香港中文大學，主修電子工程
轉職經歷：曾任職物業管理管理實習生（Management Trainee）
目標：於今年內建立自己的理財團隊及取得比去年更佳業績
Kelvin以往需輪班工作及經常加班，與朋友家人見面時間甚少，薪酬待遇卻一般。他因父親患病而明白保險的重要性及理財工作的意義，遂加入永明金融，希望憑努力獲得更優厚收入，在工作安排上享有更大自主權，並有多點時間陪伴家人。
「理財工作令我有機會接觸各行各業的人，了解不同行業、經驗人士的想法，藉此幫助客戶和朋友得到足夠的保障。工作的彈性及自主的發展機會，令我能清晰安排及訂立事業上的長遠目標及發展路向，一步步向人生目標邁進。永明才俊學院提供不同的培訓課程，切合顧問不同階段的需要。學院更設立特別獎賞，令我們更有動力完成事業目標。」
鍾德榮（Lewis），行政營業管理主任
學歷：2014年畢業於香港公開大學，主修工商管理
轉職經歷：曾從事市場推廣工作
目標：建立自己的理財團隊及晉升為營業經理
Lewis畢業後想從事較有趣及具挑戰性的工作，市場推廣工作的工時過長，有時甚至要工作至凌晨，但收入又未如理想，於是決定轉行尋求更好的發展。入行前Lewis比較過多家保險公司，發覺永明金融無論強積金抑或保險保障都較出色和全面。加入永明才俊學院後，一系列培訓、支援配套及團隊氣氛令Lewis快速融入新工作環境及穩步發展。
Lewis認為年輕人應放膽嘗試及抱有達成目標的決心，並多向前輩取經。「任何人成功的關鍵在於肯踏出第一步，以及抱着勇於面對失敗的勇氣。不要質疑自己能力，也不要否定和抗拒任何機會。趁年輕去闖一闖，說不定能開闢一片新天地！」
鄭偉傑（Mo），財務策劃經理
學歷：2008年畢業於香港公開大學，主修生物及化學
轉職經歷：曾任職大學研究助理、化驗師及食品藥物品質監控工作
目標：建立自己的理財團隊及晉升為營業經理
Mo表示以往主要根據學歴及經驗選擇工作，投身社會七、八年，事業發展未見很大的進展，所以決心轉行。後來參加了公司舉辦的事業講座，更加決挑戰自己，尋求事業突破，同時改善家庭環境，為太太及父母的生活帶來正面轉變。
「以前打工有很多限制，自己也體驗過打工時晉升會遇到的困難。現在發展及晉升機會都由自己決定，而且多勞多得，收入是以前的兩三倍！工作模式的轉變促使我調整了心態，變得更積極。理財策劃是要主動與人接觸的工作，需要配合客戶需要，不斷思考和進步，亦需要持久堅持和努力，是個既具挑戰性亦很有前景的行業！」
