面試前作好準備，面對主考人員的提問時亦能暢所欲言。


面試時，有幾個問題是公司主考人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會無言以對了，以下就是面試必考題及其分析：


為什麼想加入本公司？

這通常是面試早段時間，最先問到的問題。此時主考人就開始決定錄用與否了，建議大家先判斷清楚，自己前往應徵的工作性質，是專業能力導向，還是需要溝通能力。其實現在市場多以服務為方向，口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力，即誠意，用來彌補口才不足的部分。


回答這個問題時，一定要積極正面，如想使自己有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等。此時可以稍稍讚賞一下公司，但切記態度一定要誠懇。


這份工作的那個部份最吸引你呢？

相信大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答主考人員這個問題時可不能太直接就把自己心裡的話說出來，尤其是薪金方面的問題。不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如能力得以發揮，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。如果能夠仔細思考出這份工作與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。


自己擁有甚麼優點和缺點呢？

有許多主考人都喜歡問這個問題，目的是在於檢視求職者是否具備適當的條件，所以事前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列出一張清單，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答。缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模稜兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使主考人太過針對你的缺點，造成求職者的負面印象。


對公司的瞭解有多少？

如果有足夠的準備功夫，就可以派上用場，將你之前所收集的公司資訊發揮出來吧！至少也要知道公司的歷史、產品、服務、使命、願景、主事人等資料，絕對不可以啞口無言，所以一定要事前準備。