在求職面試中能夠成功過關，其中最重要一環在於應對提問。


只要先擬好各類問題，加以分析及作答，有助提升臨場表現，以下亦為常見的面試必答題。


你對工作的期望與目標？

這是主考人用來判斷求職者是否對自己有一定程度的期望，對這份工作是否瞭解的問題。最好針對工作的性質找出一個確實的答案，例如業務員的工作，便回答：「我的目標是能成為一位卓越的業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；我會努力學習，以認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類型的工作也可以參照，稍微修改一下。


為什麼要離職呢？

回答這個問題時一定要小心，就算對前公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司主管的批評。建議最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習或發展的空間，或者前一份工作與自己的生涯規劃不配合等，答案內容最好是積極正面的。


為何選擇這份工作？

這是主考人用來測試應徵者對工作理解度的問題，藉以瞭解求職者應徵這份工作的真正原因，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。


你希望的薪金待遇是多少？

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本薪金待遇資料，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價作為議薪的標準，所以建議求職者預先查詢薪金的相關資料，配合個人的經驗，能力等條件，做出最基本的薪金要求，建議無工作經驗者應採取保守的態度，以客觀資料作為最主要考量重點，只要先提出一個合理的數目，例如：一萬三千至一萬六千之間，可以讓主考人作出選擇，或跟進探討最後定案。


在過去工作中學習了些甚麼？

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了那些困難，累積學習到那些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。