對於企業來說，形象和聲譽是非常重要的；但對於剛踏足社會的年輕人，由於個人的知名度在行業內還不是很高，難免在名譽和信用上沒有足夠重視。


其實，一個人的名譽和信用是伴隨終生的，你每一次不經意的日常表現，都將會在未來的某一時刻給你帶來相應的結果回饋，例如有很多年輕人辦理信用卡，為了得到辦卡時贈送的某一個小禮物，而在辦完信用卡申請，得到禮品之後就把信用卡退掉；又或者在向公司和同事借錢周轉後，沒有及時償還，甚至在日常工作中所承諾的某一項工作任務，沒有及時完成等。


看似無傷大雅的事情都能反影出一個人的信用觀和名譽觀。所以，特別認真地建議這些年輕人，尤其是剛入職場的年輕人，一定要掌握律人律己，尤其是做好自律，無論任何時候都要注重並珍惜自己的信譽，從而為自己將來做大事、成大器打下良好的信用基礎。


在職場之內亦常常會發現一些新入職的年輕員工，他們很容易失去個人工作的專注力，很喜歡將時間和精神投放在負面標簽自己的工作。他們只看到的是工作的種種困難，資源永遠不足，個人發展的空間太窄，工作的前景更不用談了，時間只放在埋怨，而這些人往往終生都很難有大成就。


眼光放遠

而現實工作環境中，發現有很多的年輕人總是在用挑剔的眼光來看待公司和上級，總是把自己很專長的強項，和上級相對較弱的地方作比較，這些都是很不明智的。因為我們不可否認，任何一間公司或機構都有它表面風光的地方，亦有它內部實質所面對困難的地方，這就意味着一個人愈接近公司，便會愈了解到公司具體經營的實質，越深入瞭解公司，就會越不自覺地發現有很多不夠完善的地方。那麼，這時候究竟該以怎麼樣的態度來面對這情況，將是一個非常考驗智慧的抉擇，正如上文所述，大多數只會抱怨和挑剔的人，自己往往一事無成，原因就是因為自己太過於注重負面和消極的地方，而真正有成就及放眼長遠的員工，應該不再抱怨，努力建立自己在行業內的信譽。