即將踏入農歷新年，不少打工仔取得年尾「雙糧」後，都有轉工的打算。隨股票市場造好、資訊科技迅速發展，加上多項基建工程陸續上馬，金融、資訊科技及建造業今年的發展前景相當樂觀，三個界別當中，更有數個工種的薪金「跑出」，成為「筍工霸王」。此外，電視及遊戲測試員、淫褻物品審裁處審裁委員小組成員亦是薪酬可觀兼且有趣的工作。今期《JobMarket》走訪多家公司及機構，了解上述行業「筍工霸王」的發展前景及人力供求情況。
企業融資勢頭佳 金融尖子有價有市
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指，受惠股票市場暢旺，於跨國銀行任職投資分析員及企業融資顧問，並擁有一至三年經驗者，月薪可達五萬至八萬元，「其實這樣的人工，一定是請好叻的人，他們是人才金字塔最頂層的百分之一。」他續指，獲聘的人才，須從頂尖大學的相關學科畢業，例如金融、投資、精算等，同時具備世界級的兩文三語水平，及絕佳的溝通和匯報技巧。
天職香港風險管理部董事黃昭揆指，風險管理人手需求殷切，除了因為滿足公司內部的營運需求，以減低損失，亦因為相關的法例規管要求提高，公司為免「踩地雷」，加強內部監管。他續指，金融界風險管理人才如有三年相關工作經驗，月薪普遍超過三萬元。除了銀行、保險、證券等金融界別，專業界別包括會計師行及顧問公司亦需要相關人才。此外，傳統審計市場逐漸飽和，風險管理作為新板塊，「爆升的機會更多，前景非常好。」
黃昭揆稱，風險管理人才一般是具專業資格的會計師出身，亦持有CFA 特許金融分析師，或內部稽核師（Certified Internal Auditors）等相關資歷。天職香港亦會聘請風險管理人才，除了在市場吸納有經驗的人才，他們亦會聘請大學畢業生由低做起，不限背景，提供內部培訓，起薪約一萬四千至二萬元。
資深金融及投資銀行家溫天納表示，過去三年香港與內地股票市場實施互聯互通機制，滬港通與深港通成交穩步增長，相關市場發展前景良好，尤其是資產管理方面，「資產管理主任或經理，擁有兩三年工作經驗者，月薪約有三四萬元，表現好的更有五六萬元；如果兩文三語掌握得好，更有優勢。」他指，雖然工作機會增加，但市場上的優質人才遠遠不夠，現時公司要挖角，起碼要加薪百分之三十。
各行業「揼本」請I.T.人 網頁開發人員渴市
國際專業人才招聘顧問公司華德士最新公布的2018年《全球薪酬調查報告》指，科技行業持續發展，數碼化將繼續成主流趨勢，熟悉大數據、網絡安全及雲端技術等的科技人才最吃香，僱員平均加薪百分之三至五，轉職人士則普遍有百分之十至十五的加幅。
華德士資訊科技部經理劉昭言（Kelvin）表示，資訊科技人才持續渴市，就讀相關科目的大學畢業生，起薪點由一萬六千元至一萬八千元不等。他留意到，最近五年內，很多中型及大型公司更着重數碼化及電子商務，投放不少資源進行網頁開發，對相關人員的需求增加三至四成。
Kelvin指，不少網頁開發人員都會頻頻跳槽，「當他們開發一些新軟件後，通常都會轉職到其他公司，以豐富自己的個人履歷表。」網頁開發人員（web developer）的起薪點約一萬六千元，擁有三年經驗者，一般可獲二萬至二萬四千元月薪。
該報告又指，擁有一至四年網絡安全工作經驗的人士，平均獲三萬至四萬元月薪。銀行業過往大多對外聘請網絡安全人才，近年則開始在公司內部設立相關部門，增聘大量人手作「開荒牛」，Kelvin指，「網絡安全人才在行內仍然有需求，惟銀行等行業去年沒有顯著增聘相關人才。」
Kelvin預料，今年經濟持續向好，各行各業願意投放更多資源進行電腦系統升級，尤其增加對項目經理（project manager）的需求，「例如一家公司需要搬遷，項目經理需要確保電腦系統、無綫網絡等設定的穩定性，避免影響各個部門的運作。」他指，「要成為項目經理，普遍需要八年年資，月薪高達六萬至八萬元。」
紮鐵技術工人充足 惟欠管理人才
建造業工人薪酬高人人皆知，日薪由一千至二千多元不等，很多年輕人受高薪吸引而入行。建造業總工會去年11月再加薪，加薪幅度由百分之三點七至百分之十一點一不等，當中以模板及紮鐵等工種的加幅最大，由去年11月1日起，模板工的日薪由二千二百五十元加至二千五百元，紮鐵工的日薪則達二千三百七十元。至於混凝土工人的日薪加幅雖然只有百分之四，但其日薪最高，達二千六百元。
根據建造業議會的數字顯示，全港目前有四十四萬名建造業註冊工人，超過四成是五十歲或上的工人。建造業總工會理事長周聯僑指，每年有超過一萬名大專或大學學歷畢業生加入建造業，惟建造業人口老化問題逼在眉睫，故須加薪吸引更多年輕人入行，「紮鐵工多了新血，暫時尚可紓緩人手不足，但『釘板』及『石屎』等工種依然缺人，始終在工地的工夫較多，相對辛苦。」
為提升工人的專業地位，吸引更多新人入行，業界亦積極改善工人形象。香港鋼筋屈紮業工商聯會去年擔任顧問，協助職業訓練局開辦鋼筋屈紮建造管理文憑，希望培訓更多「文將」加入建造業，管理地盤工程。
該會副會長梁曙光指，紮鐵的技術工人基本上供應充足，但相關的管理人才卻不足，「現時紮鐵的管理工作只由有經驗的紮鐵師傅擔任，日薪普遍高於其他紮鐵工，獲二千五百元或以上。」他認為，業界有需要提升紮鐵工程的效率，「地盤工程普遍須花一年時間完成，如果由專業人員管理相關工程，由他們適當地調配人手，可提升效率之餘，亦能減省不必要的人手。」
梁曙光坦言，不少人覺得地盤工人形象負面，仍會以「紮鐵佬」、「地盤佬」稱呼建造業工人，故希望優化工人的職銜，「例如將紮鐵工人改名為鋼筋屈紮師，將工作專業化，吸引更多年輕人入行。」
有趣「筍工」大募集
電視體驗員 七日賺二萬
本地品牌Contex Digital去年底在社交平台貼文招聘電視體驗員，只需上班七天就有二萬元薪金，設小食、飲品無限供應，待遇優厚，吸引不少人在網上討論。該公司董事總經理許純康表示，電視體驗員屬品質監控工作，之前曾找公司在墨西哥、哥倫比亞、深圳等地生產綫的員工負責相關工作，「惟發現不同地區及人種的眼球、對顏色的敏感度及看電視的習慣都不同，未能真正切合香港顧客的需要。」
因此，他們決定聘請香港人擔任電視體驗員，負責測試整個客戶體驗，包括清理包裝材料、插電綫、測試追台方便程度；測試電視是否有鬼影、噪點、聲音、遙控器手感；測試電視跟遊戲機、應用程式的配合程度；體驗售後服務，在網上填寫保養單。
許純康指，該工作只要中學程度、視覺及聽覺正常的人便可應徵，吸引約三千人申請，最後贏得該工作的是一名blogger（部落客），「她喜歡看電視，而且曾任職傳媒，表達能力佳，又了解香港人的口味。」雖然上班可以看電視好像很「梳乎」，但他直言，「她要在一星期內測試十多部電視，工作沒有大家想像中輕鬆。」
除了電視，該公司亦有售賣電子白板及告示板等產品，未來亦會繼續聘請體驗員，許純康表示，公司一般會在秋季至冬季進行產品檢討時招聘相關人手。
淫審處委員 睇「鹹片」日賺近千元
在工作時間「奉旨」觀看含淫褻或不雅成分的影片或刊物，對不少人而言相當不可思議。但只要成為淫褻物品審裁處審裁委員小組成員，便可以享有此「特權」。
屬於司法機構之一的淫褻物品審裁處，由一名主審裁判官及至少兩名審裁委員組成，審裁委員從淫褻物品審裁處審裁委員小組中，透過電腦隨機選出。審裁委員日薪高達九百五十五元（工作不少於半日）或四百八十元（工作少於半日），任期三年，並可再獲委任。
只要通常居於香港，居住期不少於七年，及通曉書面英文或中文者，包括持有由小學到大學學歷人士，均可申請成為審裁委員。審裁委員小組的成員來自社會各階層，以確保審裁處採納的審裁標準具代表性，並符合社會的道德標準。
審裁成員的工作職責，是審視各種刊物，包括印刷品、錄音、影片、錄影帶、紀錄碟等，是否涉及淫褻或不雅成分。而審裁處在裁定物品是否屬淫褻或不雅時，會考慮社會人士普遍接受的道德標準、物品整體產生的效果、發布對象、展示物品的地點等，過程嚴謹。
遊戲測試員 打機「搵真銀」
除了電視體驗員，遊戲測試員（QA Engineer）亦是另一類型的品質監控工作。一個好遊戲的誕生，除了需要遊戲程式員及設計師外，亦需要遊戲測試員，以確保遊戲的流暢度。
任職遊戲測試員，的確可以打機賺錢，但卻不是一項娛樂活動。他們的職責是測試手機及平板電腦遊戲，留意細節並找出程式錯誤的部分，及撰寫遊戲測試報告，亦需要與遊戲開發小組合作跟進程式錯誤的部分，再重複測試遊戲。
目前，香港只有少數專門開發手遊的公司，一般公司只會聘用兼職遊戲測試員，比較少聘用全職遊戲測試員。據了解，兼職遊戲測試員的平均時薪約六十元至七十元，較有經驗的遊戲測試員可獲近百元時薪。
