根據英國一項調查指出，在職場上建立友誼，不僅讓我們在工作中感到愉快，也令我們更具創意力，達致提升工作成效及生產力的效果。隨着我們花在工作的時間愈來愈長，與工作相關的職場友誼的重要性也隨之而上升。我們需要不斷發展職場人際網絡，以下幾項建議或許能幫助各位建立一段良好的友誼關係：


1.養成交流習慣：在職場上交朋友，一些簡單的行為或一句簡單的問候已經足夠。例如每天跟同事們說「早晨」，或者有時候為他們提供零食。這些舉動不但可以幫助我們和同事之間的關係破冰，亦代表你希望能夠融入他們的圈子，與他們有更深入的了解。一段良好的職場友誼，是需要經過時間累積而得來，在發展過程之中，不能過於急進，必須讓情誼緩慢丶謹慎地發展。


2.積極參與同事之間的活動：在日常的工作環境中，我們除了開會外，大部分時間都被辦公桌上的文件所埋沒，只懂不斷埋頭苦幹地工作，令我們較少機會接觸其他同事，使我們難與公司其他內部同事建立緊密的關係。建議各位不妨主動參與公司為員工舉辦的聯誼活動、比賽，或一起吃午餐以至下班後搞聚會，藉此增進與同事之間的友誼。


3.尋找共同興趣：與不同部門不同階層的同事建立關係，其中一項關鍵的因素是要與同事之間找到共同的話題。這些話題，亦不必圍繞在工作範疇之上，反之我們可多些留意他們的對話內容和生活習慣，或許我們從中便可找到共同的話題。除此之外，我們不妨先以一些普通的話題，比如天氣、美食等話題作破冰，待彼此熟絡一點後，才進一步談一些與個人喜好有關的話題。透過建立共同的話題，自不然會增加與同事之間的了解和信任，對建立良好的職場友誼有莫大的幫助。


最後謹記，在職場上交朋友切忌建立辦公室政治，反之平平淡淡的友情更適合職場相處。



撰文：徐玉珊

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。

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