職場斷捨離
告別2018，為自己的工作間來一個好好的「斷捨離」，以迎接2019！
所謂「斷捨離」，本是源自一位日本的雜物管理達人山下英子所提出的理念：藉整理物件，令自己的心情及生活變得更好。但如何將這種 「斷捨離」精神在職場上運用呢？
1.由辦公桌開始 在辦公室之中，保持工作環境整潔是最基本的要求，因為有條不紊的辦公桌，甚至是電腦桌面，最能證明你是個有組織、工作有條理的人，檢視一下你的辦公桌有否堆放了已經超過一年以上、卻不曾開啟過的資料夾？桌面的檔案，正在不斷堆積？
不妨將這些棄置不用的物件處理清除，讓自己有足夠空間迎接新的工作、新的挑戰。
2.專注自我增值 年終，檢視自己不足，摒棄陋習；年初，開始專注在有建設性的事情上，例如學習新技能、加强工作團隊協作，爭取提升自己的機會，提升工作效率之餘，更為自己增值。
3.調整生活步伐 現代職場，講求工作與生活平衡。在一年之始，發展自己興趣，懂得取捨每個事項，適當地運用時間，釐定自己的目標，再調節自己的生活節奏，活出更精采的新一年。 筆者想補充一點：職場上的「斷捨離」，亦非單純指了結工作，離開工作崗位，而是由工作態度，對工作的進退取捨。
在「斷捨離」的過程中，你會發現同時也磨煉了自己的判斷力和決策能力，從而提升自己的工作效率。
撰文：徐玉珊
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
Posted on 04 Jan 2019.
在「斷捨離」的過程中，你會發現同時也磨煉了自己的判斷力和決策能力，從而提升自己的工作效率。
