要在職場內有所成就，其中一項必要的營運能力就是做事條理化，不管你身處甚麼崗位，做到有條不紊就是工作目標之一。


講求條理 靜待時機

工作沒有條理，但又想擴充業務的人，一定會感到人手不足，於是只好增添人手，結果工作的人數多了，可是工作效益沒有提升。其實，別以為人多好辦事，如果沒有秩序，欠缺條理，反而會人多手腳亂。有時候，企業並非缺少員工，而是需要工作有條理，如工作欠缺規劃，只會浪費大量員工的精力，沒有效益可言。


任何一件工作，從計畫到實踐的過程中，總有一段所謂「時機」的存在，需要一些時間讓它自然發展成熟。無論計畫是多麼的正確周詳，總要不慌不忙，沉着地等待更合適的機會。


欲速不達 有條不紊

假如你過於急躁，就會出現欲速則不達的情況，所以，你要有足夠的耐性，壓抑那一股焦急不安的情緒，才可以有所成就，否則，你就會變成一位性急的人。在日常工作中，你會整天忙碌非常，同事跟你說話，你只能給他們短短一兩分鐘的傾談時間，間中說多了幾句，你就會看看手表，令自己和對方都有壓力。如你經常忙碌工作，卻從來沒有時間整理自己的文件及桌上的東西，將來就算有時間，也不知如何整理！


相反地，如果你處事鎮定，表現平靜祥和，不管別人有甚麼問題跟你商議，你總可以彬彬有禮，把自己桌上的東西整理好，每晚放工都會先整理桌上的文件，馬上回覆重要的信件，每項工作都清清楚楚講求條理……工作有秩序，處事有條理，才不會浪費時間，不會擾亂自己的神智，辦事效率自然提升。


當完成準備工作，開始實際行動的時候，切記按照條理秩序辦事，人的能力有限，要把工作潛能加以發揮，不妨細心想想。


那些企業主管，成功的人士，他們辦事一定有條理和秩序；相反地，那些頭腦昏亂、做事欠缺條理的人，成功及美好的職場前途只會與他們擦肩而過。