處理投訴及應對技巧(二)
客戶服務員在提升個人服務水平的同時,應該對不同類型的顧客有所認識及分析,知己知彼就可以更有效地處理投訴。
一個講道理的人,就算在表現得極為情緒化的時候,他們還是有理智、講道理的。但難纏的人,具有一種用分裂的破壞性手段,使別人注意他的心理需求。這樣的人是極其難以溝通的,大多數難纏的客戶都缺乏安全感,實際上他們也有一種希望被理解、受歡迎、受重視的需求,只是他們選擇了一種不太合適、不太禮貌的方法去表達。
八大難纏客戶
先認識難應付的客戶類型,有助提升處理投訴時的溝通技巧,當中包括:
一、易怒的客戶——脾氣比較暴躁,難以溝通,因此難應付。
二、令人討厭的客戶——這些人文化素質很差,品行很差。
三、矜持的客戶——為甚麼把他們叫做難纏的客戶呢?一般來說矜持的客戶有一些個人想法,他們不願意說出來,這種人很高傲,很難溝通,不太容易接受服務人員的建議。
四、霸道的客戶——他的難纏,眾所周知。
五、批評家——甚麼叫做批評家?就是慣於指責身邊任何事物的人。他們看待任何產品和服務的時候,都帶?批判的眼光,其實屬於發泄性質。
六、喋喋不休的客戶——嘮嘮叨叨,沒完沒了。
七、古怪的客戶——他們經常會提出一些超出客戶服務人員想像的問題,根本就摸不清他的思路。你不清楚他們為甚麼要這樣問,那不是正常人的思維。
有時候,客戶服務人員給他們提供一些解決方案,但是他們不滿意,要提出一些一般人不會提出的要求。
八、猶豫不決的客戶——他們也是較難應付,往往會提出很多解決方案,也會反覆的推翻,猶豫不決。
難纏性格的因由
總結難纏客戶的心理分析,難纏是因為他們疲勞和沮喪;困惑或遭到打擊;在保護自我或自尊;感到被冷落;不善於說話或對語言的理解能力很差;心情不好,因而在客戶服務員身上出氣。
撰文:黃桂林
人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006
一個講道理的人,就算在表現得極為情緒化的時候,他們還是有理智、講道理的。但難纏的人,具有一種用分裂的破壞性手段,使別人注意他的心理需求。這樣的人是極其難以溝通的,大多數難纏的客戶都缺乏安全感,實際上他們也有一種希望被理解、受歡迎、受重視的需求,只是他們選擇了一種不太合適、不太禮貌的方法去表達。
八大難纏客戶
先認識難應付的客戶類型,有助提升處理投訴時的溝通技巧,當中包括:
一、易怒的客戶——脾氣比較暴躁,難以溝通,因此難應付。
二、令人討厭的客戶——這些人文化素質很差,品行很差。
三、矜持的客戶——為甚麼把他們叫做難纏的客戶呢?一般來說矜持的客戶有一些個人想法,他們不願意說出來,這種人很高傲,很難溝通,不太容易接受服務人員的建議。
四、霸道的客戶——他的難纏,眾所周知。
五、批評家——甚麼叫做批評家?就是慣於指責身邊任何事物的人。他們看待任何產品和服務的時候,都帶?批判的眼光,其實屬於發泄性質。
六、喋喋不休的客戶——嘮嘮叨叨,沒完沒了。
七、古怪的客戶——他們經常會提出一些超出客戶服務人員想像的問題,根本就摸不清他的思路。你不清楚他們為甚麼要這樣問,那不是正常人的思維。
有時候,客戶服務人員給他們提供一些解決方案,但是他們不滿意,要提出一些一般人不會提出的要求。
八、猶豫不決的客戶——他們也是較難應付,往往會提出很多解決方案,也會反覆的推翻,猶豫不決。
難纏性格的因由
總結難纏客戶的心理分析,難纏是因為他們疲勞和沮喪;困惑或遭到打擊;在保護自我或自尊;感到被冷落;不善於說話或對語言的理解能力很差;心情不好,因而在客戶服務員身上出氣。
撰文:黃桂林
人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006
Posted on 03 Sep 2010.