• Home
  • Hot industries
    • Banking & Finance
    • Hotel & Catering
    • Retail & Beauty
    • Healthcare & Social Services
    • Property and Construction
  • Recruitment day
  • Who's hiring
    • Recruitment agencies
    • SME Directory
  • JobMarket Job Fair
    • Upcoming Job Fair
    • Past Job Fair
  • 職趣事
  • 講僱視
  • Learning
  • Loading
  • JobMarket job fair
  • Career news
  • Feature
  • CSR 星級情報
  • 職趣事
Home> Column > 解決爭議由小做起
解決爭議由小做起
常言道:「十年樹木,百年樹人」,任何正確的觀念都應該向下扎根,自小培養,特別是年輕一代出現爭拗時,可能由於血氣方剛,凡事不太計算後果,往往出現意氣之爭,透過互聯網廣傳開去,結果演變成「網絡欺凌」,後果嚴重。


所謂網絡欺凌(Cyber-bullying)是指以非理性角度,對他人在網絡上作出「非白即黑」的批判,透過互聯網和手機等網絡傳播技術,以侮辱性言詞、文字、圖片等形式意圖精神上折磨、威脅、傷害、騷擾、羞辱另一方的集體行為,進而達至「網絡審判」的目的。雖然教育局對校園欺凌行為(包括網上欺凌)採取零容忍政策,並透過學校通告要求所有學校必須正視並採取積極措施,確保學生在校的安全,期望締造和諧的學校環境。當中措施包括將有關資料上載教育局網頁,為學校提供指引和建議,並定期舉辦研討會及工作坊,加強教師預防和處理學生欺凌問題的能力。


筆者認為以上措施只能治標而不能治本,更重要是未能防患於未然。故此現時不少學校引入「朋輩調解」(Peer Mediation)概念, 目的是令到校園裏變得更和諧,有助一起成長。「朋輩調解」是指透過朋輩友群去協助處理衝突和糾紛,這種概念在外國非常流行,例如澳洲、美國等,而澳洲是這項調解服務的先驅。


要令「朋輩調解」在校園內順利推行,首先要得到校方、家長及校內員工的支持和認同,令他們對調解有更多認識,將這類解決糾紛的方式成為一種文化,海外的學校已經編撰了不同的訓練和活動,亦將「朋輩調解」引入於恒常的課程中,讓同學認識到這種調解服務可以協助他們解決糾紛,而當他們升班後,甚至可以訓練成為「朋輩調解員」,如此薪火相傳下去,便可以令到校園變

得更和諧。


現時一些非政府組織如香港家庭福利會已經推出相關訓練課程,培訓了數百名中四及中六生成為「朋輩調解員」,在校園內充當「和事老」。據了解,未來將有更多團體加入支持,推出更多不同類型的活動,將調解概念帶入校園,包括國際組織扶輪社(Rotary Club),他們亦會聯繫旗下的扶輪青年服務團(Rotaract Club)及扶輪少年服務團(Interact Club)參與活動,期望可以透過國際扶輪多年建立的和平概念,令年輕一代更懂得處理爭拗,協助社會變得和諧。



撰文:梁偉峰 [email protected]

從事資訊科技行業超過二十七年,擁有工商管理博士及三個碩士學位,現為香港零售科技商會副會長、香港互聯網論壇副會長、英國及香港電腦學會資深會員、新加坡電腦學會高級會員、英國市務學會資深會員及香港董事學會資深會員、香港調解資歷評審協會認可綜合調解員、英國特許仲裁司學會會員、香港仲裁司學會會員、2002年起獲香港學術及職業資歷評審局委任為學科專家、僱員再培訓局「資訊科技及通訊業」技術顧問、智經研究中心會員「智經之友」及匯賢智庫會員「匯賢之友」。
Posted on 15 May 2015.

Tag cloud:

再談「匪夷所思」的調解劇 知識產權糾紛採用評估式調解(一)

JobMarket

  • About us
  • Site map
  • Privacy policy
  • Terms of Use
  • Important Notice

Jobseeker

  • Jobseeker login
  • Contact us - jobseekers
  • Salary Index
  • Terms and Conditions
  • Help

Recruiter

  • Existing customer login
  • Advertise a job
  • Contact us - recruiters
  • Terms and Conditions

Mobile app

JobMarket Magazine

(Published every Tuesday and Friday)
  • Advertising Hotline : +852 3181 3181

    Email: [email protected]

  • Customer Service Hotline : +852 3181 3322

    Email: [email protected]

Copyright © 2018 Job Market Publishing Limited. All Rights Reserved. Reproduction in Whole Or Part Without Expressed Permission is Prohibited. This site is best viewed at 1280x1024 screen resolution with Internet Explorer 9.x or above.