人工智慧的快速發展引發了對於工作崗位的擔憂，有人擔心AI會取代人類的工作，導致失業率上升。然而，這個問題並不是非黑即白的，存在許多因素需要考慮。
首先，我們需要認識到AI的發展確實會改變一些工作的性質。一些重複性高、機械性強的工作可能會被自動化技術取代，例如生產線上的組裝工作、某些數據處理任務等。在這些領域，AI可以更高效、更準確的方式完成任務，減少了人為錯誤和時間成本。因此，一些傳統的工作可能會減少或消失。然而，與此同時，AI也創造了新的工作機會。隨着AI技術的發展，需要大量的專業人才來研發、維護和優化AI系統，例如數據科學家、機器學習工程師、自然語言處理專家等。這些職業的需求不斷增長，為人們提供了新的就業機會。此外，AI也在一定程度上提升了人類工作的效率和質量。它可以處理大量的數據，並從中提取有價值的信息和洞察，這使得人類可以更專注於創造性、創新性和需要高度人類智能的任務，而且AI可以成為人類的助手，幫助人們提高工作效率，解決複雜問題，並推動社會的發展。
儘管AI在一些領域表現出了強大的能力，但在某些特定的任務和領域，AI仍然存在局限性。例如，對於需要情感理解、判斷和人際互動的工作，AI目前還無法完全取代人類。人類具有獨特的情感、創造力和社交能力，這些特質在許多職業中至關重要。
AI的發展確實會對部分工作產生影響，一些重複性高的工作可能會被自動化技術取代。然而，AI也為我們創造了新的工作機會，並提升了工作效率和質量。關鍵是要意識到AI與人類的關係是相輔相成的，AI可以成為人類的工具和助手，而非取代人類。在未來，我們需要適應和應對這一變化，通過不斷學習和提升自己的技能，以適應這個快速發展的時代。
總括而言，AI的發展在就業領域帶來了一定的變革，一些工作可能會被自動化技術取代。然而，AI也創造了新的工作機會，並提升了工作效率和質量。人類的獨特能力和創造性在許多職業中仍然至關重要。因此，我們應該以積極的態度面對AI的發展，不斷學習和提升自己的技能，以適應這個變化的就業環境。只有這樣，我們才能更好地利用AI的優勢，實現人機協同，推動社會的進步與發展。
撰文：徐玉珊
萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
