Chill世代求職工作坊 遊戲與學習 同步進行
《JobMarket求職廣場》特別構思並舉辦嶄新意念之「Chill世代求職工作坊」，協助職場新手，一邊玩一邊發掘自己的才能及性格。大會邀請了CAPALA職拍有限公司創辦人Rainnie帶領各位參加者玩遊戲，更有Adecco Personnel Limited的資深人力資源顧問Alvin分享面試技巧及貼士，參加者均表示從導師中獲益良多，非常享受是次工作坊。是次活動有幸聯同香港永明金融有限公司舉辦，吸引超過一百二十位參加者及三十九位永明導師，全賴各位的支持，活動得以圓滿結束。
疫下搵工仍艱難
香港疫情雖然回穩，但經濟復甦需時，企業經營困難重重，對招聘新人較為保守。同時踏入畢業旺季，畢業生將投入職場，可是工作經驗尚淺，在這競爭激烈求職市場，可能連面試的機會也沒有。
為幫助年輕人了解自己的職業才華，在逆境中跑贏對手，《JobMarket求職廣場》 特意聯同香港永明金融有限公司舉辦 「Chill世代求職工作坊」，提供不同形式的培訓活動，幫助年輕求職者多角度了解自己的職業性格與才華、職場最新趨勢及現今僱主對員工的要求。
導師伴左右 助遊戲中探索自我
首先，CAPALA職拍有限公司摒棄舊有方式，改以遊戲體驗活動，讓參加者發掘自身的職業興趣，訂立明確的職場目標，並設計職涯規劃。
大會特別邀請了CAPALA創辦人Rainnie親身帶領參加者進行卡牌遊戲，藉此傳授面試技巧——STAR Model。STAR分別代表情境入題（Situation-set the scene）、描述原因（Task-describe the purpose）、敘述行動（Action-explain what you did）及分享所得（Result-share the outcome）。
遊戲過程中，每組均有一位永明導師帶領組員，引領他們找尋自己的職業才華。導師及組員也有講有笑，大談自己的學習經驗，並互相交流心得。參加者均表示，經過是次活動他們更了解自己，及如何表現自己的優點長處予面試官。
除卡牌遊戲外，小組攝影比賽亦是另一焦點。各隊伍的組員齊齊渾身解數，希望透過遊戲表現團隊精神。經過一輪精采刺激且得益甚多的遊戲後，各位參加者也表現出色，難分高下。最終，比賽由隊伍「女大十八變」勇奪冠軍，而「我們這一家」及「溝通」分別獲得亞軍及季軍。
IT人才需求增
行業選擇多，如何選擇具前景的行業成一大學問。Adecco Personnel Limited的資深人力資源顧問Alvin在活動中分享了四個熱門行業。第一，未來將在雲計算、物聯網（IoT）、人工智能、大數據 (Big Data)及分析技能（Analytic Skill）等IT相關行業的人才需求將增加。
另一熱門行業則是金融科技，如金融法規主要負責打擊詐騙活動。他亦提及虛擬銀行現處於起步階段，發展潛力大，吸引不少資訊科技人員加入，也使金融業的人才需求增加。
最後是電子商貿，近年各行各業逐步數碼化，本來具網上業務的企業則愈漸擴大其業務，如網店、數碼營銷、社交媒體等。
Posted on 23 Jul 2021.
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Chill世代求職工作坊
遊戲過程中，每組均有一位永明導師帶領組員，引領他們找尋自己的職業才華。
比賽由隊伍 「女大十八變」 勇奪冠軍，而 「我們這一家」 及 「溝通」 分別獲得亞軍及季軍。
求職廣場有限公司總經理蘇純斌（右），頒發感謝狀予合作夥伴香港永明金融有限公司培訓及支援中心資深培訓經理Terry Chu。
